Le registre santé et sécurité au travail (RSST) : votre allié
Sachez que votre employeur est garant de votre santé, de votre bien-être et de votre sécurité au travail. Le RSST compile les observations et suggestions
Sachez que votre employeur est garant de votre santé, de votre bien-être et de votre sécurité au travail. Le RSST compile les observations et suggestions
Vous avez été des centaines à répondre à l’enquête du SNALC ” PIAL : Faisons le bilan“. Nous vous en remercions sincèrement et vous en livrons aujourd’hui
Même si « cela n’arrive qu’aux autres », nous vous invitons à prendre connaissance des 10 recommandations du SNALC : autant d’erreurs à ne pas
Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et
Plus d’un an après le lancement du Comité consultatif AESH (le 20 février 2020), les négociations relatives à une revalorisation salariale des AESH ont repris
En application d’un décret de 2001, chaque établissement public local d’enseignement devrait avoir à disposition et à la connaissance des personnels un Document Unique d’Évaluation
LES AESH DANS LE PRIVE, LES OUBLIÉS DU MINISTÈRE Les personnels AESH font partie intégrante des équipes pédagogiques… telle est en tout cas la vision
AUX ORIGINES DU MAL… Article paru dans la Quinzaine universitaire n°1427, avril 2019 Par Maxime REPPERT, secrétaire national à la vie scolaire Il règne, au
Communiqué de presse intersyndical AESH CONTRE LA PRÉCARITÉ, CONTRE LES PIAL EN GRÈVE LE 8 AVRIL Communiqué de presse intersyndical publié le 11 mars 2021
Déclaration publiée le 17 mars 2021 Par Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les représentants de l’administration, Mesdames et messieurs
CGT Educ’action, FNEC FP FO, FSU, SNALC, Sud Education, SNCL-Faen Communiqué intersyndical publié le 1er juillet 2021 Contact SNALC : Danielle Arnaud, secrétaire nationale chargée
Pour les AESH, il n’existe pas de système de mouvement ou de mutations à proprement parler, comme pour les titulaires. Pour les AESH en CDD,
Le problème notoire du manque de médecins de prévention et par là-même l’absence d’une réelle médecine du travail perdurent. C’est pourquoi notre ministère a mis
Pour l’AESH (membre à part entière de l’équipe pédagogique), ce livret numérique a pour objectifs : de mieux appréhender la rentrée ; d’accéder rapidement aux
Une protection renforcée La mise en œuvre de la protection fonctionnelle implique une obligation de prévention pour notre administration : « L’administration doit prévenir ou
CONDITIONS DE TRAVAIL FAUT-IL UNE NOUVELLE LOI POUR PROTÉGER UN AGENT ? ©iStock – Franck Boston Article publié dans la Quinzaine universitaire n°1446 du 13
Circulaire du Ministère de l’intérieur RENFORCER LA PROTECTION DES AGENTS PUBLICS FACE AU ATTAQUES DONT ILS FONT L’OBJET DANS LE CADRE DE LEUR FONCTION ©
Tout le monde connaît le bac à sable. Cet espace ludique exerce un fort attrait sur les enfants en bas âge qui bâtissent là
L’article 72 de la loi du 6 août 2019 a introduit le principe d’un dispositif de rupture conventionnelle au bénéfice des agents publics à compter
Actuellement il y a 87 médecins de prévention (bien trop peu) pour un million de personnes. Ainsi, la seule visite médicale obligatoire a lieu au
Secteur AED – AESHNotre espace SNALC Contractuels Nous écrire : aed@snalc.fr ou aesh-avs@snalc.frDanielle ARNAUD, secrétaire nationale aux contractuelsSylvie CAZAUX et Luce MARTIN, secteur national AESHContact –
Article paru dans la Quinzaine universitaire n°1431, juillet 2019 Par Frédéric ELEUCHE, secrétaire national aux personnels administratifs et de santé Tout fonctionnaire a un dossier
Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public non enseignants bénéficient de 1 ou 2 jours de congés supplémentaires, appelés journées de fractionnement, lorsque une