Syndicat national des lycées, collèges, 

écoles et du supérieur

Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Juridique
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Communiqués de presse
Comptes rendus
Courriers
Déclarations du SNALC
Enquêtes et sondages
Grèves, manifestations
Le SNALC en intersyndicale
Pétitions
Représenter le SNALC
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Congrès du SNALC
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC au service de ses adhérents
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Laïcité et valeurs de la République
Réforme du lycée
Rémunérations
Grenelle et agenda social
Les métiers
AED
AESH
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse au ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
Billets d'humeur
La revue Quinzaine universitaire
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

Être contractuel enseignant dans l’académie de Créteil : un cauchemar

© istock_PRUDENCIOALVAREZ-1159807104

Si les contractuels sont régulièrement malmenés par les rectorats, le mode de gestion qui leur est réservé dans l’académie de Créteil est purement détestable et intolérable. 

 

Quasiment aucune obligation législative ou réglementaire incombant à l’employeur n’est respectée par le rectorat de Créteil, plaçant de facto les contractuels dans des situations extrêmement épineuses voire invivables. 

Ainsi, le rectorat ne délivre pas l’attestation de fin de contrat (ou Pôle emploi) et le certificat de travail, le dernier jour de contrat. Ce manquement a une grave incidence financière sur nos collègues : des retards dans l’ouverture des droits aux indemnités chômage, dans leur versement, voire des jours de carence supplémentaires. 

De plus, ces documents sont le plus souvent antidatés par rapport à leur date réelle de remise ou de réception, ce qui est formellement interdit ! 

Au-delà des retards conséquents et récurrents dans le versement des salaires, l’indemnité de fin de contrat ou de précarité qui devrait être versée au plus tard 1 mois après la fin du contrat ne l’est pas. Pire encore, pour l’heure, le rectorat de Créteil n’a toujours pas communiqué sur les modalités d’application de cette disposition. Pour la prime de fidélisation du 93, certains en attendent le versement depuis 3 ans, alors qu’ils ont transmis tous les documents en bonne et due forme et dans les délais impartis. 

Enfin, pour couronner le tout, des collègues sont en attente de leur avancement ou/et de leur CDI alors que certains sont employés dans l’académie depuis 7 ou 8 ans, voire plus pour d’autres. De même, des collègues travaillent sans contrat. Début février, des contrats ne sont toujours pas arrivés dans les établissements alors que l’affectation date du 1er septembre. 

Le renouvellement des titres de séjour par la préfecture est tout aussi problématique, ce qui accroît encore les problèmes administratifs d’agents déjà si précarisés par leur statut dans l’institution. 

Malgré des services rectoraux totalement dépassés par l’accumulation de dossiers en attente de traitement, soyez assurés que le SNALC Créteil fait toujours le maximum pour défendre au cas par cas les contractuels qui le sollicitent ! 

Article paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1474 du 17 février 2023