La réforme des retraites du 14 avril 2023 a été suspendue comme on le sait ; il n’est plus nécessaire d’attendre l’âge de 64 ans pour faire valoir ses droits à la retraite. L’âge de départ est officiellement ramené à 62 ans et 9 mois en attendant l’élection d’un nouveau président de la République qui pourra soit rétablir la réforme initiale soit proposer un nouveau cadre.

Mais la suspension de la réforme votée en avril 2023 ne pouvait être pleinement appliquée sans la publication de nouveaux décrets. Les collègues qui comptaient en bénéficier se retrouvaient face à des services administratifs dans l’incapacité de leur donner satisfaction faute de textes règlementaires. Le SNALC n’a pas cessé d’en réclamer la parution ces derniers mois.

Deux textes viennent enfin de paraître : le décret 2026-344 et le décret 2026-345, ce dernier précisant en particulier les modalités de départ anticipé des agents ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans. Les nouvelles modalités entreront en vigueur le 1^er septembre 2026. Les intéressés pourront en prendre connaissance dans le Journal officiel du 8 mai 2026. Ils constateront rapidement que les dates et délais précédemment fixés sont tous décalés d’au moins six mois tandis que les durées de cotisation exigées sont maintenues à 172 trimestres pour les plus jeunes.

Quant aux carrières longues, les âges fixés sont aussi décalés. Par exemple, les personnes nées entre le 1^er janvier et le 30 novembre 1965 pourront partir à 58 ans si elles ont travaillé dès 16 ans ; à 60 ans si elles ont commencé à travailler avant 18 ans ; à 60 ans et 9 mois si elles ont commencé à travailler avant 20 ans ; à 63 ans si elles ont commencé à travailler avant 21 ans.

Le répit sera vraisemblablement de courte durée et l’avenir ne se présente pas sous les meilleurs auspices. Entre-temps en effet le conseil d’orientation des retraites a publié de nouveaux chiffres de natalité préoccupants : le taux de fécondité est descendu à 1,60 enfant au lieu des 2,02 nécessaires au renouvellement des générations.

Le SNALC, comme d’habitude, se tient à la disposition des collègues pour les aider dans leurs démarches administratives.