Temps partiel pour raison de santé : quels dispositifs ?

Quand on a des soucis de santé durables, mais qu’on peut tout de même travailler en partie, la question d’un temps de travail réduit se pose. Plusieurs solutions peuvent être envisagées.   Le temps partiel thérapeutique permet de travailler à temps partiel sans pour autant subir de perte de salaire. Pour en bénéficier, il faut […]

Congés de longue (ou grave) maladie et de longue durée : quelles conditions ?

Si vous êtes atteint d’une maladie grave, qui risque de durer plusieurs mois voire années, le congé maladie ordinaire n’est plus adapté, car au bout de trois mois vous passez à mi-traitement. Il est donc conseillé de voir avec votre médecin si votre pathologie peut vous ouvrir droit à un congé plus long : il […]

Congé maladie ordinaire : quels sont vos droits ?

Tout agent a droit à des congés maladie, fonctionnaire comme contractuel. Cet article n’a aucune prétention médicale : pour tout ce qui concerne votre santé, votre premier interlocuteur est bien sûr votre médecin traitant, seul habilité à évaluer votre état de santé et votre capacité à travailler. Cependant, même lorsqu’on a des soucis de  santé, […]

Conseil d’administration : une place stratégique

Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1468 du 9 septembre 2022 Dossier rédigé par Marie-Hélène PIQUEMAL, vice-présidente du SNALC, d’après le Guide de l’élu au CA de Frédéric ELEUCHE, secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS. Les élections au conseil d’administration dans le second degré se tiennent avant la 7e […]

BFM TV – École : Les contractuels à la rescousse

« …Nous dénonçons au niveau de mon syndicat, un manque d’anticipation cruel qui fait qu’aujourd’hui, nous nous retrouvons à flux tendu.  … » Maxime Reppert Secrétaire national aux conditions de travail et climat scolaire du Snalc Les métiers de l’enseignement connaissent une crise des vocations. Plus de 3 000 postes n’ont pas été pourvus aux […]

Décret n°2022-1209 du 31 Août 2022 relatif au reclassement de la catégorie B

Le décret n°2022-1209 du 31 Août 2022 modifie en profondeur les caractéristiques de la catégorie B : ses traitements, la durée et le nombre de ses échelons, ses reclassements dans les différents grades, ainsi que le reclassement des agents de catégorie B dans le corps des attachés. Pour lire les nouvelles grilles correspondantes, il faut tout […]

Application de la GIPA

La loi sur les retraites de 2003 a modifié la durée de carrière nécessaire pour bénéficier d’une pension à taux plein : on est passé progressivement de 37,5 ans à 40 ans puis à 42 ans. En conséquence, de nombreux fonctionnaires arrivés au sommet de leur carrière allaient passer un nombre d’années plus important sans pouvoir […]