Les articles sont classés par ordre alphabétique
Agressions verbales : que faire ?

Agressions verbales dans le premier degré
Agression : que faire ?

Dossier « La protection des personnels » – Agents victimes d’incivilité ou d’agression
Cellule juridique : qui et quand la saisir ?

La cellule juridique du SNALC
Diffamation : qualification et sanction

La diffamation, pas si simple
Droit à la déconnexion

INFO-SNALC : droit à la déconnexion
Droit de retrait

Dossier « La jurisprudence, une source de droit essentielle » – Droit de retrait : des règles strictes, une jurisprudence constante
Droit de retrait

Le droit de retrait
Enseignements

Dossier « Osons la laïcité » – Élargissement de la protection des personnels et des enseignements
Fait établissement – Signalements

Procédures d’alerte à la sécurité
Harcèlement – Qualification

Dossier « La jurisprudence, une source de droit essentielle » – Harcèlement : comment le définir et bien agir ?
Harcèlement – Que faire

Dossier « La protection des personnels » – Le harcèlement moral au travail
Harcèlement – Action en référé liberté

Dossier « La jurisprudence, une source de droit essentielle » – Le référé liberté : l’arrêt d’urgence au harcèlement
Injure - Qualification et sanction

La diffamation, pas si simple
Outrage – Qualification et sanction

Faut-il une nouvelle loi pour protéger un agent ?
Protection fonctionnelle – Définition et procédure

Dossier « La protection des personnels » – La protection fonctionnelle
Protection fonctionnelle - Renforcement

Protection fonctionnelle : un dispositif qu’il est plus que temps de faire fonctionner
Protection juridique GMF

GMF-SNALC : une protection juridique incluse dans l’adhésion
Registre santé et sécurité au travail (RSST)

Santé et sécurité au travail
Registre santé et sécurité au travail (RSST) - Signalements

FSSSCT et souffrance au travail – Comment rédiger une fiche SST / RPS ?
RSST - Procédure

Le registre santé et sécurité au travail (RSST) : votre allié
Réseaux sociaux – agir contre les infractions (diffamation, injures, vidéos…)

Dossier « Réseaux sociaux : risques et bonnes pratiques »