Au cours de ces six derniers mois, plusieurs augmentations ont eu un impact sur votre rémunération.
De la hausse du point d’indice au 1er juillet 2023 (passage de 4,85003€ à 4,92278€) jusqu’à l’ajout de 5 points d’indice pour tous les agents de la fonction publique au 1er janvier 2024, en passant par diverses mesures de « revalorisation » intervenues au 1er septembre 2023, le SNALC a calculé le traitement mensuel brut et le montant de la prime d’attractivité ou Grenelle des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN en fonction de leur indice.
Pour les contractuels enseignants (première et deuxième catégories), nos calculs intègrent également l’ISAE ou l’ISOE part fixe. L’ISAE est l’Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves dans le premier degré et l’ISOE est l’Indemnité de Suivi et d’Orientation des Élèves dans le second degré.
Pour les contractuels CPE et Psy-EN (EDA ou EDO), les indemnités spécifiques à la fonction ont été prises en compte.
Vous trouverez donc une estimation de votre salaire net avant impôt sur le revenu et autres indemnités (notamment si vous êtes professeur principal ou/et si avez signé un pacte) et heures supplémentaires (HSA, c’est-à-dire annuelles ou/et HSE, c’est-à-dire effectives) auxquelles vous pourriez éventuellement avoir droit, dont les montants sont à retrouver plus bas dans notre article.
Enfin, plusieurs éléments peuvent venir en complément de la part principale de la rémunération des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN. Il s’agit entre autres du supplément familial de traitement (SFT), de l’indemnité de résidence, des indemnités REP et REP+, de la prime d’équipement informatique (versement en début d’année civile), de la protection sociale complémentaire (PSC) et de l’indemnité compensatrice de la CSG, disponibles sur notre site en suivant ce lien.
N’oubliez pas également le remboursement des abonnements aux transports publics (SNCF, RATP…), dont le taux est passé de 50 % à 75 % au 1er septembre 2023.
Si votre affectation ou/et l’exercice de certaines missions ouvrent droit à d’autres indemnités ou/et si vous avez besoin d’aide pour vérifier vos bulletins de salaire, n’hésitez pas à nous contacter : contact
Rémunération nette minimum en euros avant impôt sur le revenu (IR), sans les primes et indemnités éventuelles autres que l’ISOE ou ISAE part fixe et la prime d’attractivité ou Grenelle (ISOE part modulable, ISOE ou ISAE part fonctionnelle, HSA, HSE, PSC, REP, REP+, SFT, indemnité de résidence…)
Remarque : Pour les contractuels professeurs documentalistes, ils ne perçoivent pas l’ISOE, mais une indemnité spécifique dont le montant est identique à celui de la part fixe de l’ISOE (soit 212,50€ par mois).
Rémunération nette minimum en euros avant impôt sur le revenu (IR), sans les primes et indemnités éventuelles autres que l’ISOE ou ISAE part fixe et la prime d’attractivité ou Grenelle (ISOE part modulable, ISOE ou ISAE part fonctionnelle, HSA, HSE, PSC, REP, REP+, SFT, indemnité de résidence…)
Remarque : Les niveaux 1 et 2 (lignes surlignées en rouge) correspondent à des indices majorés inférieurs à l’indice majoré plancher de la fonction publique au 01/01/2024, ils ne peuvent donc plus être appliqués.
Rémunération nette minimum en euros avant impôt sur le revenu (IR), sans les primes et indemnités éventuelles autres que l’indemnité forfaitaire CPE et la prime d’attractivité ou Grenelle (ISOE ou ISAE part fonctionnelle, REP, REP+, SFT, indemnité de résidence…)
Rémunération nette minimum en euros avant impôt sur le revenu (IR), sans les primes et indemnités éventuelles autres que l’indemnité de fonctions Psy-EN EDA et la prime d’attractivité ou Grenelle (ISOE ou ISAE part fonctionnelle, REP, REP+, SFT, indemnité de résidence…)
Rémunération nette minimum en euros avant impôt sur le revenu (IR), sans les primes et indemnités éventuelles autres que l’indemnité de fonctions Psy-EN EDO et la prime d’attractivité ou Grenelle (ISOE ou ISAE part fonctionnelle, REP, REP+, SFT, indemnité de résidence…)
