Pour un épanouissement professionnel durable
Nos métiers au sein de l’Éducation nationale traversent actuellement de profondes mutations, et l’adaptation très rapide dont font preuve les personnels montre à quel point ils ont à coeur de satisfaire au mieux aux exigences de leur métier.
Cependant, des doutes et des questionnements peuvent survenir quant à leur posture, à leur évolution de carrière ou à leur autorité, entraînant parfois une perte de sens de leurs pratiques, d’estime d’eux-mêmes, le tout mêlé à un sentiment de culpabilité. C’est dans ce contexte que des séances de coaching peuvent trouver toute leur utilité.
C’est pourquoi le SNALC propose gratuitement à ses membres, depuis 8 ans, un accompagnement en coaching dans le cadre du dispositif mobi-SNALC. Cet accompagnement, réservé uniquement à nos adhérents, s’inscrit dans une démarche réfléchie qui vise à faciliter la reconversion professionnelle et/ou à améliorer le bien-être au travail. Mais qu’entendre exactement par coaching ?
Le coaching se définit par une relation d’accompagnement, entre le coach et le coaché, portant sur sa vie professionnelle et/ou personnelle, ces deux aspects pouvant être liés dans un objectif de changement. S’engager dans une démarche de coaching implique de s’accorder du temps pour soi, dans un cadre neutre et confidentiel où le coaché est (re)placé au cœur de la démarche, grâce à des outils personnalisés et transférables. Cet espace permet d’élaborer des stratégies personnalisées pour améliorer le bien-être au travail et surtout pour atteindre les objectifs que chacun aura pris le temps de définir et pour lesquels il aura établi des priorités.
Après une prise de contact via le formulaire mobi-SNALC, les séances sont proposées en visio et laissent la souplesse nécessaire pour s’adapter à votre emploi du temps, tout en préservant une relation bienveillante dans un cadre professionnel et confidentiel.
Leur vie professionnelle a changé grâce au coaching
Certains de ceux qui ont franchi le pas ont retrouvé le plaisir et la motivation d’enseigner, d’autres ont trouvé l’énergie et la confiance en soi nécessaires pour entamer une reconversion professionnelle. Voici quelques témoignages de collègues reflétant l’impact positif du coaching dans leur parcours professionnel :
Le coaching a été déterminant dans la poursuite de ma carrière en tant qu’enseignante. Les questions personnalisées et les exercices réalisés avec la coach m'ont permis de retrouver ma créativité et le plaisir d’enseigner.
Le coaching a été un phare dans ma période de doute. Grâce aux exercices proposés par la coach, j'ai pu surmonter les défis administratifs liés à ma reconversion et trouver l'équilibre nécessaire.
Le soutien que m’ont apporté les séances de coaching a été essentiel dans ma transition vers la pâtisserie. Ce changement de carrière a apporté une nouvelle dimension à ma vie professionnelle et personnelle. Actuellement, je suis toujours enseignante et j’ai créé mon activité en pâtisserie dans le cadre d’un cumul d’activités.
Dans le cadre de l’accompagnement en coaching, chaque adhérent peut donc bénéficier d’un soutien sur mesure, trouver une nouvelle direction professionnelle et cultiver un bien-être au travail durable. Vous l’aurez compris, le coaching fait partie des services proposés au sein du SNALC qui s’inscrivent dans une démarche qui va au-delà des services conventionnels d’un syndicat.
Et si vous aussi vous tentiez l’expérience ?
Article paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1488
