Les contractuels enseignants, CPE et psy-EN sont également concernés par le socle (pour tous et sans contreparties) et par le pacte (pour certains et avec contreparties).
Côté socle, il s’agit d’une part d’une hausse de l’ISAE (premier degré) et de l’ISOE (second degré) et d’autre part d’un relèvement de la prime d’attractivité à hauteur de 300€ bruts par an.
Ainsi, le montant mensuel brut de l’ISAE passera de 100€ à 212,50€ (+125%) et celui de l’ISOE passera de 104,67€ à 212,50€ (+103%). L’alignement du montant de l’ISAE sur celui de l’ISOE rend la hausse légèrement plus importante dans le premier degré.
La prime d’attractivité (ou Grenelle) mensuelle brute passera de 100€ à 125€ (+25%) pour les contractuels rémunérés au niveau 1 (IM[1] 367), de 75€ à 100€ (+33,33%) pour les niveaux 6 et 7 (respectivement IM 475 et 498), et enfin de 33,33€ à 58,33€ (+75%) à partir du niveau 12 (IM 623 et suivants). Si la hausse absolue, c’est-à-dire du montant est identique pour tous (+25€), la hausse relative, c’est-à-dire en pourcentage, est progressive.
Mais attention, si les hausses de chacun de ces 2 éléments peuvent apparaître colossales, elles entraînent in fine une très faible augmentation de la rémunération brute, allant de 6,7% pour le niveau 1 (IM 367) à 3,2% pour le niveau 18 (IM 821).
Une réelle revalorisation nécessiterait une refonte de la grille indiciaire, qui commence à l’IM 367, soit 6 points de plus que l’IM plancher depuis le 1er mai (IM 361 correspond au SMIC). Des contractuels enseignants SMICardisés, alors qu’ils occupent des emplois de catégorie A, et pour lesquels les mesures retenues ne sont pas à la hauteur d’un arrêt de leur déclassement !
Côté pacte, on peut supposer que des contractuels affectés à l’année seront tentés de signer le pacte[2] compte tenu de la faiblesse de leur salaire. Pour les autres, devront-ils prendre le relai du pacte signé par le collègue qu’ils remplaceront ?
Dans les 2 cas, le SNALC craint des pressions hiérarchiques pour que les contractuels acceptent le pacte, car des précaires ne sont jamais des volontaires mais toujours des soumis à une autorité toute puissante sur le renouvellement ou le non-renouvellement de leur contrat !
[1] Indice majoré
[2] Cf. l’article page 7 « Le Pacte : un piège, un chantage, mais pas une revalorisation » pour son fonctionnement et sa rémunération
