Comme tous les enseignants, les professeurs d’EPS perçoivent mensuellement 1 000 € de moins que les autres cadres A de la fonction publique.
De plus, leurs rémunérations sont inférieures de 20 % (salaires et heures supplémentaires) à celles de leurs collègues certifiés ou agrégés. Si les temps de service ne sont pas revus à la baisse, le SNALC demande une hausse de leur grille indiciaire, visant à établir l’égalité des traitements.
« Les P.EPS assurent un service hebdomadaire de 20 heures réparti en 17 heures d’enseignement et 3 heures forfaitaires d’animation et de gestion de l’association sportive (AS) de l’établissement. Cependant, comme ils partagent la même grille indiciaire que les professeurs certifiés tout en effectuant 2 heures de service de plus, à indice ou à échelon égal, le taux horaire est différent. Ils ne perçoivent donc pas le même salaire. Les P.EPS sont aujourd’hui les professeurs les moins bien rémunérés du secondaire. »
« Enfin, le forfait d’AS de 3 heures, pour l’immense majorité des P.EPS, est largement dépassé. (…) En réalité, un P.EPS effectue bien plus régulièrement 22 à 23 heures de service face à élèves que les 20 heures pour lesquelles il est rémunéré. »
« Donc, plus le temps de service est important, plus le montant de l’HS est réduit ! C’est donc la double peine pour les P.EPS : ils ont un temps d’enseignement plus long et voient en moyenne leurs HS moins bien rémunérées de 10 % par rapport à leurs collègues certifiés. »
« On peut ainsi estimer que le salaire d’un P.EPS est inférieur de 20 % à celui d’un professeur certifié. »
Source (citations tirées de l’article) : P. EPS : des traitements inférieurs de 20 %
