Vers un collège modulaire
Dans un de ses discours récents, le Ministre de l’Éducation nationale a dit vouloir se diriger vers un collège modulaire. Il a fait référence au projet porté par le SNALC en 2013. Depuis, le SNALC a évolué et son projet aussi, vers un collège modulaire 2.0. L’on entend déjà et l’on peut même lire dans les Cahiers Pédagogiques comme dans Le Monde, des chercheurs en sciences […]
Santé et prévoyance : évolutions en vue
Depuis le 1er janvier 2022, l’administration a l’obligation de rembourser à tous ses agents (fonctionnaires et contractuels) une part forfaitaire des cotisations qu’ils versent à leur complémentaire santé (mutuelle). Celle-ci est fixée à 15 € par mois. Or, cette prise en charge évoluera courant 2025. Le remboursement actuel de 15 euros concerne uniquement la partie des cotisations qui couvre le risque santé (maladie, maternité ou accident), mais pas […]
Pour Noël, pensez Avantages-SNALC !
Depuis 10 ans qu’il existe, le dispositif AVANTAGES-SNALC négocie pour vous des réductions auprès de nombreux partenaires. Aussi, à l’approche de Noël, nous vous proposons de faire des économies en profitant des remises que vous offrent les enseignes ci-dessous. (Les réductions sont données par rapport aux prix publics). Retrouvez tous nos partenaires sur le site […]
Enseigner en Outre-mer : l’herbe est-elle plus verte ailleurs ?
Dossier du mois de la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1482 du 3 novembre 2023. Dossier coordonné par Jean-Pierre GAVRILOVIĆ, président du SNALC Détachés-Étranger-Outre-Mer (DETOM). Avec la collaboration de Frédéric CHEULA, responsable SNALC DROM-COM ; Olivier MOSER, responsable SNALC Guyane ; Élisabeth RODRIGUEZ, représentante locale du SNALC en Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna ; Jérôme MOTET, vice-président du SNALC La Réunion-Mayotte […]
La diffamation, pas si simple
De plus en plus, les enseignants sont victimes de propos déplacés, désobligeants voire insultants. Avec le développement des réseaux sociaux, des messageries collectives et des groupes privés de parents sur les réseaux, on découvre parfois des propos inacceptables. Il faut cependant distinguer insulte et diffamation. L’insulte est un propos injurieux, ordurier, mais qui ne peut […]
ENT : un outil à manier avec précaution
Les Espaces Numériques de Travail (ENT) sont de plus en plus utilisés. Ils ne sont pas encore imposés, mais les PE sont encouragés à les adopter. C’est le cas notamment avec la nécessité de la mise en place d’un plan de continuité pédagogique au sein de toutes les écoles suite aux confinements successifs liés au […]
Du temps pour se soigner
Avec l’allégement de service, il existe deux autres dispositifs de réduction du temps de travail, auxquels recourir en fonction de son état de santé. Le temps partiel thérapeutique Le temps partiel thérapeutique est un dispositif qui permet temporairement de ne pas assurer en totalité ses fonctions. Il est accordé soit parce que la reprise des […]
L’allégement de service
Il arrive que nous n’en puissions plus, limités par notre corps ou notre psyché, épuisés. Il faut savoir que la circulaire n°2007-106 du 9 mai 2007 et le code de l’éducation aux articles R911-12 et suivants permettent l’aménagement du poste de travail en cas de problème de santé ou de handicap. Ces mêmes circulaire et […]
Trop d’heures et ils ne sont pas meilleurs
Le SNALC s’interroge : si le nombre d’heures pour les élèves de primaire est un des plus hauts d’Europe, alors pourquoi nos élèves ne sont-ils pas parmi les meilleurs ? Aurions-nous confondu quantité et qualité ? Moins d’heures ailleurs Une évidence s’impose : on travaille moins ailleurs. Ou du moins, les élèves de primaire passent moins d’heures sur les […]
Climat scolaire : pas de réchauffement en vue
Un élément supplémentaire confirme, s’il en était besoin, que les difficultés de l’Éducation nationale s’accroissent chaque année : le rapport(1) de Mme Catherine Becchetti-Bizot, médiatrice de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur, qui a présenté son rapport annuel le 19 juillet 2023. La médiatrice y annonce une hausse de 6% des saisines en 2022-2023 (recours au […]
Santé et sécurité au travail
Le Registre Santé et Sécurité au travail (RSST) Selon les départements, ce registre est dématérialisé ou non. Contrairement à « Faits établissement », chaque personnel y a accès, soit dans le bureau du directeur sous format papier, soit informatiquement à travers son portail académique. Une fiche SST, une fois établie, est lue par l’IEN qui est […]
Procédures d’alerte à la sécurité
Des procédures existent pour prévenir ou informer notre hiérarchie sur les problèmes liés à la sécurité. Chaque événement, même mineur, doit être signalé. D’une manière générale, toutes les procédures sont complémentaires et distinctes à la fois. Laisser une trace écrite contraint notre administration à prendre ses responsabilités. “Faits établissement” “Faits établissement” est une application […]
Harcèlement : un nouveau décret à utiliser avec précaution
Le décret n°2023-782 du 16 août 2023 donne de nouveaux champs d’action au directeur d’école en matière de lutte contre le harcèlement. « Lorsque le comportement intentionnel et répété d’un élève fait peser un risque caractérisé sur la sécurité ou la santé d’un autre élève de l’école », l’élève dont le comportement est en cause pourra être […]
Plein pHARe sur le harcèlement scolaire
Le SNALC salue le fait que le ministère prenne à bras le corps le problème du harcèlement scolaire avec le programme pHARe. En effet, 2,6 % d’élèves en CM1-CM2 subissent une forte multi victimation qui peut être apparentée à du harcèlement. (enquête Depp 2021) Déployé dans plus de 60% des écoles depuis 2022, le programme […]
Il n’est jamais trop tard
« C’est dans le feu que le fer se trempe et devient acier… C’est dans la douleur que l’homme trouve la révélation de sa force. »J’avais envie de commencer cette chronique en citant un écrivain belge du XIX, Hendrik Conscience.Les jours sombres de fin octobre 2023 ont bouleversé la profession mais les professeurs en sortent plus unis […]