Procédures et dispositifs pour se protéger
Bien que le métier d’enseignant devrait consister à enseigner, il s’avère que nous sommes couramment confrontés à des problématiques externes qui, au mieux nous parasitent, au pire nous contraignent à prendre des mesures pour nous protéger. Le SNALC vous indique les procédures pour vous aider à faire face. Le Fait établissement Fait établissement est une application […]
Élections au comité social et économique
Le comité social et économique (CSE) est l’instance des représentants du personnel auprès de la direction de l’établissement. Les élus du personnel ont ainsi un impact sur la gestion de l’établissement, la gestion des dépenses en son sein. Les élus titulaires et les délégués syndicaux y disposent du droit de vote. Ce comité est élu […]
La journée des dupes
Incroyable ! Merveilleux ! Ça y est, le président de la République, notre fantomatique ministre jouant les figurants à ses côtés, a annoncé une nouvelle revalorisation HIS-TO-RIQUE ! Blanquer nous avait préparés à ne rien attendre de ses annonces grandiloquentes qui accouchaient d’une « augmentation » méprisante. Nous ne sommes donc pas surpris. Pour le pouvoir libéral en […]
Enseignement privé : le mouvement
Table des matières L’agenda du mouvement Mois Premier degré Second degré Septembre Vérification et signature du PV d’installation (nouvel établissement) Inscription aux plans de formations Octobre Signature des VS (Ventilation de Service) Novembre CCMD avancement et Hors classe CCMA reclassement, Hors classe Décembre Début des formalités pour toute demande de mutations, complément de service dans […]
Rémunérations dans l’enseignement privé
Table des matières La valeur du point indice est de 4,92278 € au 1er juillet 2023 Professeurs certifiés, PLP, P-EPS, CPE, professeurs des écoles Classe normale Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Prime Grenelle Salaire net (si URCREP) Salaire net (si IRCANTEC) Salaire net (nommé du public) 1 444 395 1 an 1944,50 […]
Préconisations médicales : leur non-respect a des limites
Dans la fonction publique comme dans toute entreprise privée, c’est à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des travailleurs (1). En cas de maladie ou de handicap qui ne permettrait pas à un agent d’exercer ses fonctions dans les conditions habituelles, le médecin du travail peut émettre des préconisations […]