Nous sommes mal payés. Face à ce constat que même la Cour des comptes et le Sénat ont établi, tous les ministres ont fait des promesses.
En guise de choc d’attractivité, encore une formule de communicants (eux sont payés, fort bien), le Ministre nous jette quelques miettes et pense qu’avec de la communication, nous serons dupes. L’annonce de 10 % d’augmentation pour tous sans contreparties, ce qui était déjà insuffisant, est évidemment un mensonge grossier.
Car non seulement il n’est pas question de 10 % pour tous, ni de 10 % en moyenne comme le SNALC vous l’explique en détail dans ce dossier[1], mais d’une augmentation moyenne de 5,5 %. En effet, le ministère augmente de préférence les premiers échelons pour essayer de résoudre la crise du recrutement et il n’augmente les milieux et fins de carrière que de 96 €.
Depuis plusieurs années, le SNALC demande que le point d’indice soit de nouveau indexé sur l’inflation et qu’un projet de loi de programmation pluriannuelle soit adopté pour rattraper les traitements des fonctionnaires de catégorie A. Le dernier « coup de pouce » au point d’indice de 1,5 % n’est encore qu’une marque de mépris.
Mais ce n’est pas tout. Jamais avare de cynisme, le ministère qui nie le caractère structurel de la crise de recrutement en prétendant qu’il est dû au changement de place du concours, lance « le Pacte ». Il tente ainsi de résoudre le problème des remplacements en collège en poussant les collègues à gagner 30 deniers, quitte à les faire s’enchaîner à un projet de remplacements (projet de communication politique sans texte réglementaire, imaginé dans la précipitation pour répondre à une promesse politique). Ce dernier est une première étape dans la fusion des corps avec la possibilité de nous envoyer enseigner en collège, afin de de pallier les absences sans régler les problèmes structurels.
Le SNALC est fermement opposé au Pacte. Il incite les collègues à ne pas mettre le doigt dans une machine managériale qui aboutira indubitablement à la destruction de nos protections statutaires.
[1] https://snalc.fr/revalorisation-des-enseignants-loin-du-compte-et-loin-des-10-promis/
Article paru dans la revue du SNALC la Quinzaine universitaire n°1479 – école du 7 juillet 2023
