Filière sociale : courrier intersyndical du 6 juillet 2021

SNALC, SNASEN-UNSA, CGT, SNUAS-FSU, SNFOASEN, SGEN-CFDT, Sud Education


SERVICE SOCIAL DES PERSONNELS

PROJET DE CIRCULAIRE

ET PROPOSITIONS DE REVALORISATION

Courrier intersyndical publié le 6 juillet 2021
Contact SNALC : biatss@snalc.fr

Monsieur le Directeur Général des Ressources Humaines,

L’intersyndicale des personnels sociaux a pris acte du projet de circulaire sur le service social des personnels envoyé la veille du dernier GT. Les échanges que nous avons eu lors du dernier GT ont confirmé notre première analyse dans la lecture de ce texte et de son caractère non abouti, loin des réalités de fonctionnement de ce service, de la déontologie du service social et de la circulaire de 1991, pour laquelle nous demandions un “toilettage” et non une refonte. Nous attendons la nouvelle mouture de votre projet qui devrait pouvoir s’enrichir de l’expertise du groupe de travail que vous avez prévu avec les CTSSAE du SSP.Le prochain GT8bis se tenant après le rendez-vous salarial prévu ce jour, nous viendrons pour que nous soit présenté les propositions de revalorisation faites pour nos professions.

Pour rappel les revendications inclues dans notre plateforme revendicative :

RÉMUNÉRATION :

  • Revalorisation des grilles de salaire au niveau de la catégorie A type pour les ASSAE, A+ pour les CTSSAE
    Référence aux grilles des administratifs de l’EN de catégorie A (niveau égal de responsabilité)
    Référence aux textes sur l’égalité hommes/femmes (Métier à prédominance féminine)
  • Dégel du point d’indice et rattrapage de la perte de pouvoir d’achat sur les dernières années.
  • Rémunération des contractuels :
    Contrats sur 12 mois incluant les vacances scolaires
    Traitement minimum sur l’échelon 1 des grilles ASSAE de catégorie A – revalorisation salariale en fonction de l’ancienneté.
    Versement de l’indemnitaire

INDEMNITAIRES

  • La DGRH a présenté la revalorisation indemnitaire en 2020 comme une première étape pour tendre vers une convergence interministérielle. La deuxième étape doit être programmée au plus vite pour aboutir à un niveau indemnitaire correspondant à l’objectif affiché.
  • Revalorisation CTSS
  • Prime REP+ pour les AS/CTSS exerçant en REP+

Nous rappelons de nouveau notre demande d’audience par monsieur le ministre et son cabinet pour laquelle nous sommes en attente d’une réponse positive.

Nous espérons que le groupe de travail prévu demain permettra d’avancer sur toutes ces questions pour lesquelles les attentes de nos collègues sont fortes.

Veuillez recevoir, monsieur le Directeur Général, nos respectueuses salutations.

Les organisations syndicales SNALC, SNASEN-UNSA, CGT, SNUAS-FSU, SNFOASEN, SGEN-CFDT, Sud Education
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