Les différents arrêtés du 27 janvier 2025 pris par la ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche, indiquant les possibilités de recrutement par concours (externe et interne), sont parus au JORF du 4 février 2025.
Bibliothécaires : 16 postes au total qui se répartissent de la manière suivante
- Concours externe : 11 postes pour les titulaires d’un diplôme de niveau 6 (licence, par exemple) ;
- Concours interne : 4 postes pour les agents qui comptent 4 années de services publics, dont 2 au moins dans un service technique de bibliothèque, au 1er janvier de l’année du concours ;
- Concours externe spécial, réservé aux titulaires d’un doctorat : 1 poste.
Bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS) de classe normale : 32 postes au total
- Concours externe : 19 postes pour les titulaires d’un diplôme de niveau 4 :
- Concours interne : 13 postes avec 4 ans de services publics au 1er janvier de l’année de l’année du concours.
Vous retrouverez les conditions à remplir dans les décrets statutaires qui régissent la carrière des bibliothécaires (décret 92-29 du 9 janvier 1992 modifié) et des BIBAS (décret 2011-1140 du 21 septembre 2011).
Pour les bibliothécaires, le SNALC ne peut que regretter et dénoncer un volume identique à celui de l’année 2024, qui représentait déjà une baisse significative des possibilités par rapport à la campagne 2023 pour laquelle on avait 19 recrutements (répartis de la manière suivante : 13 externes, 5 internes, 1 externe spécial).
Pour les BIBAS de classe normale, on retrouve les contingents de 2023 après une diminution de 38 % pour la campagne 2024. Mais il semblerait que ce soit au détriment du recrutement sur le 2e grade, BIBAS de classe supérieure, puisqu’à ce jour aucun arrêté d’ouverture du concours n’a été publié alors qu’on avait 7 possibilités l’an passé. Subissant aussi la diminution des possibilités d’accès à ce grade par la voie de l’examen professionnel (de 29 à 17 – voir article dans la revue QU n°1498), l’évolution de carrière des BIBAS va devenir très aléatoire.
Malgré tout, le SNALC constate qu’au total 48 recrutements seront possibles cette année contre 43 en 2024. Cette augmentation est bienvenue car les besoins en personnels de cette filière sont importants, et les conditions de travail des agents ne cessent de se dégrader.
