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AED : le CDI enfin accessible

© pexels-andrea-piacquadio-3760067

URGENT : INFO CDI AED

10 juin 2022

L’accès effectif au CDI est annoncé pour la rentrée de septembre 2022.

Lors d’un contact informel avec le SNALC, Monsieur HUART, directeur de cabinet du ministre de l’Éducation nationale, nous a informés de la publication prochaine du décret d’application prévu à l’article 10 de la loi 2022-299 du 2 mars 2022 ouvrant l’accès au CDI pour les AED.

Lors de cet échange, le SNALC a proposé à ce dernier de demander aux rectrices et recteurs d’informer les chefs d’établissement que ce décret permettant la CDIsation des AED serait prochainement publié. Pour le SNALC, le but de sa demande était de limiter le recrutement de nouveaux AED en CDD afin de permettre le recrutement d’assistants d’éducation en CDI dès la rentrée de septembre 2022.

De plus, lors du CTM du 8 juin, le SNALC a eu confirmation de l’examen du projet de décret lors du CTM du 28 juin ou du 6 juillet. Par ailleurs, il a été précisé que les secrétaires généraux d’académie avaient été prévenus de la mise en œuvre du CDI dès la rentrée prochaine, dans le but de pouvoir en informer les chefs d’établissement.

Le SNALC se fait donc le relais de cette action et attend le groupe de travail chargé d’examiner les conditions d’accès au CDI. Le SNALC ne manquera de proposer des amendements à ce projet de décret dans l’objectif de défendre au mieux vos intérêts.

Le SNALC a toujours revendiqué le CDI pour les AED, de sa pétition, à son soutien appuyé aux mobilisations massives d’AED depuis décembre 2020, jusqu’aux instances dans lesquelles il siège.

Si vous souhaitez être accompagné(e) par le SNALC dans cette CDIsation, nous vous remercions de bien vouloir remplir le questionnaire suivant :

Aujourd’hui, jeudi 24 février 2022, l’Assemblée nationale, en votant la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, a rendu possible l’accès au CDI pour les AED.

Cette loi modifie l’article L916-1 du code de l’Éducation en y ajoutant la phrase suivante : « Un décret définit les conditions dans lesquelles l’État peut conclure un contrat à durée indéterminée avec une personne ayant exercé pendant six ans en qualité d’assistant d’éducation, en vue de poursuivre ses missions. ».

Le SNALC ne peut que saluer cette avancée, mesure attendue par les AED et pour laquelle il avait œuvré depuis de nombreuses années dans l’objectif de faire aboutir cette revendication.

Soyez assuré(e) que le SNALC continuera à militer afin que le décret d’application permette l’accès au CDI à tous les AED qui le souhaitent, et qui remplissent la condition des six années d’ancienneté.

Contacts : Philippe FREY, vice-président national et Danielle ARNAUD, secrétaire nationale chargée des contractuels, aed@snalc.fr