Que vous soyez AED ou AESH, certaines mesures de « revalorisation » annoncées le 12 juin dernier par le ministre de la Fonction publique, Stanislas GUERINI, vous concernent.
Pour le SNALC, il ne s’agit que d’une batterie de mesurettes destinée à limiter la baisse du pouvoir d’achat, donc nettement insuffisante pour être qualifiée de revalorisation salariale.
- Pour les AED et les AESH, hausse du point d’indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023 Le point d’indice passera donc de 4 ,85003€ à 4,92278€
AESH : Grille indiciaire au 1er juillet 2023
AED en CDD :
Traitement mensuel brut pour un temps complet à partie de juillet 2023 = 1777,12€ (4,92278€ X 361)
AED en CDI :
Traitement mensuel brut pour un temps complet à partie de juillet 2023 = 1782,04€ (4,92278€ X 362)
✔︎ Pour les AED et les AESH, ajout de 5 points d’indice à partir du 1er janvier 2024
Gain brut (pour un temps complet) = 24,61€ (5 X 4,92278)
Pour les AESH, une nouvelle grille indiciaire doit entrer en application à partir de septembre 2023. Dès que nous aurons connaissance de celle-ci, nous y intégrerons l’augmentation de ces 5 points d’indice, et nous vous communiquerons la grille indiciaire à partir de janvier 2024.
Toutefois, sachez que depuis le 12 avril dernier, date du premier groupe de travail ministériel consacré à la nouvelle grille des AESH, les organisations syndicales représentatives, dont le SNALC, n’ont toujours pas reçu de convocation pour poursuivre ces discussions…
AED en CDD à partir de janvier 2024 :
Traitement mensuel brut pour un temps complet à partir de janvier 2024 = 1801,73€ (4,92278€ X 3661)
AED en CDI à partir de janvier 2024 :
Traitement mensuel brut pour un temps complet à partir de janvier 2024 = 1806,66€ (4,92278€ X 3671)
Sous réserve que l’indice majoré minimum de la fonction publique soit toujours égal à 361 au 1er janvier 2024
✔︎ Pour les AED et les AESH, mise en place d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dégressive de 800 euros à 300 euros, attribuée en fonction du niveau de rémunération (selon plusieurs paliers), versée avant la fin de l’année 2023, aux agents publics de l’Etat percevant mois de 3 250 euros bruts mensuels (soit le salaire médian), régime indemnitaire compris.
La plupart des AESH et des AED étant rémunéré à l’indice plancher de la fonction publique (c’est à dire au SMIC) ou à un indice légèrement supérieur, on peut aisément affirmer que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera pour ces personnels plus proche des 800€ que des 300€…
Lorsque le gouvernement aura achevé ses travaux, puis en aura dévoilé les résultats, bien évidemment le SNALC vous informera du montant exact de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat que vous percevrez.
✔︎ Pour les AED et AESH, hausse du taux de remboursement des abonnements aux transports publics (SNCF, RATP…), passant de 50 % à 75 %, à partir de septembre 2023.
Si ces diverses augmentations peuvent apparaître conséquentes, ce n’est que par leur nombre, mais certainement pas par leur montant global.
Pour le SNALC, très loin d’une revalorisation salariale, pourtant ô combien nécessaire compte tenu de vos fonctions et de votre engagement, ce mille-feuille de rustines « pouvoir d’achat » ne permet même pas un rattrapage salarial à la hauteur de l’inflation de ces dernières années.
