La loi du 14 avril 2023 permet de travailler jusqu’à l’âge de 70 ans.
Or, certains collègues ont saisi le SNALC après s’être vu refuser l’autorisation d’en bénéficier.
Le ministère interrogé nous a répondu : « la seule restriction concernant la possibilité d’être maintenu en fonction jusqu’à 70 ans concerne les catégories actives qui en sont exclues en raison du caractère particulier de leurs emplois ».
Pour les agents nés avant 1955, le ministère a précisé au SNALC :
« Ces personnels nés avant 1955, bénéficiaires de recul de la limite d’âge et de l’octroi de trimestres complémentaires, toujours en activité au 1er septembre 2023 (date de l’application de l’article L 556-1) ne sont pas éligibles au maintien jusqu’à 70 ans puisque leur limite d’âge était inférieure à 67 ans. Or l’article L. 556-1 CGFP (Code général de la fonction publique) impose d’avoir une limite d’âge à 67 ans pour en bénéficier ».
Article paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1485 du 26 janvier 2024
