Qu’est-ce que le rendez-vous de carrière (RDVC) ?

Le rendez-vous de carrière est un moment d’échange entre le PE et son supérieur hiérarchique. Il est censé faire le point sur :

• Les compétences acquises au cours d’une période de la vie professionnelle
• Les perspectives professionnelles individuelles

La carrière comporte exclusivement 3 rendez-vous de carrière :

• Au 6^ème échelon (visite dans la deuxième année du 6^ème échelon)
• Au 8^ème échelon (visite entre 18 et 30 mois d’ancienneté dans le 8^ème échelon)
• Au 9^ème échelon (visite dans la deuxième année du 9^ème échelon)

Le RDVC consiste en :

• Une inspection en classe par l’IEN (uniquement pour les PE affectés en école, en établissement du 2nd degré, en établissement hospitalier, pénitentiaire, IME ou ITEP)
• Un entretien avec le supérieur hiérarchique direct (généralement l’IEN) ou avec l’autorité auprès de laquelle sont exercées les fonctions (PE en établissement d’enseignement supérieur, en détachement, mis à disposition ou non placés sous l’autorité de l’IA-DASEN)

Le rendez-vous de carrière aboutit à une appréciation finale du DASEN, qui permet de déterminer, en fin d’année :

• Aux 6^ème et 8^ème échelons : quels PE bénéficient d’un gain d’un an sur la durée de l’échelon, dans la limite de 30% du contingent (2 ans à l’échelon 6 au lieu de 3 ans ; 2,5 ans à l’échelon 8 au lieu de 3,5 ans)
• Au 9^ème échelon : le moment du passage à la hors-classe, déterminé par l’ancienneté (dans la plage d’appel) et l’appréciation du DASEN à l’issue du rendez-vous de carrière

Quand le PE sera-t-il informé ? Quels documents préparer ?

SIAE 

SIAE (Système d’Information et d’Aide à l’Evaluation des personnels enseignants) est l’interface dédiée au RDVC, accessible dans l’espace I-Prof, à la rubrique « les services ». On y trouve :

• La notification des rendez-vous de carrière
• Le document de référence de l’entretien, à compléter et envoyer en amont
• Le compte-rendu du rendez-vous de carrière complété par l’IEN (Il est possible de formuler par écrit des observations sur ce document)
• La notification de l’appréciation finale, arrêtée par le DASEN

Les délais de prévenance

Les professeurs des écoles concernés reçoivent un courriel fin juin sur leur boîte professionnelle, les informant qu’ils sont éligibles au rendez-vous de carrière (qui se tiendra l’année scolaire suivante).

La date effective du rendez-vous de carrière doit être annoncée 15 jours à l’avance, vacances scolaires incluses.

Il n’est pas rare que le rendez-vous prévu soit déplacé, les IEN étant souvent soumis à des contre-temps divers. Toutefois, le RDVC doit généralement se tenir avant le 31 mai.

Les documents de références

 En préalable au rendez-vous, il faut remplir le document de référence de l’entretien  et l’envoyer à l’IEN.

Si ce document n’est pas obligatoire, il permet de cadrer l’entretien, de mettre en avant ses points forts et d’orienter les échanges.

Une bonne connaissance du modèle de compte-rendu du rendez-vous de carrière et de la grille de compétences (11 items) sera un plus pour répondre aux attendus. 

NB : les PE assurant la fonction de direction en décharge totale d’enseignement et plus généralement hors situation d’enseignement ont une grille de compétences différente.

La Fiche info-SNALC RDVC accompagne les PE pour la rédaction du document de référence.

Est-il possible de refuser un RDVC ?

Rien ne s’y oppose mais le SNALC déconseille fortement de refuser ce rendez-vous. Cela s’avère généralement défavorable pour l’avancement, la carrière et le relationnel.

Que faire après le rendez-vous de carrière ?

Le compte-rendu de l’IEN est communiqué via l’adresse électronique professionnelle en fin d’année scolaire. Il est également consultable sur SIAE (I-Prof) début mai.

Une fois le compte-rendu reçu et consulté, il est possible de formuler des observations dans un délai de 15 jours calendaires :

• Si le PE est plutôt en accord avec les niveaux de compétence cochés et l’appréciation littérale, il se concentrera sur un ou deux points pour montrer comment il en tiendra compte pour la suite de sa carrière
• S’il est plutôt en désaccord avec les niveaux de compétence cochés et l’appréciation littérale, il doit systématiquement s’appuyer sur des faits pour argumenter son point de vue, tout en mettant en avant ses qualités, son travail et son investissement.

• S’il est complètement en désaccord, il existe une procédure de contestation mais elle ne concernera que l’appréciation finale du DASEN qui sera portée ultérieurement.

Si la contestation est d’ores et déjà envisagée, il est important de contacter le SNALC  avant de remplir la partie « Observations de l’agent ».

À la rentrée scolaire suivante, l’appréciation finale est délivrée par le DASEN et est communiquée à l’intéressé au cours des deux semaines suivant la rentrée scolaire.

Elle se décline en 4 niveaux : à consolider, satisfaisant, très satisfaisant, excellent.

Comment contester l’appréciation finale du DASEN ?

Il est possible de demander la révision de l’appréciation finale dans un délai de 30 jours francs suivant sa notification. Le jour du départ du terme et les jours fériés de cette période ne sont pas pris en compte. Ce recours gracieux doit être formulé par écrit, par voie hiérarchique.

Pour y répondre, le DASEN dispose également d’un délai de 30 jours francs.

En cas de réponse défavorable ou de silence gardé par le DASEN à l’expiration de ce délai (ce qui équivaut au rejet de la demande), il est possible de saisir la CAPD d’une nouvelle demande de révision dans un délai de 30 jours francs supplémentaires. 

Le SNALC se tient à la disposition des PE pour les accompagner dans leurs démarches.