Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Juridique
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Communiqués de presse
Comptes rendus
Courriers
Déclarations du SNALC
Enquêtes et sondages
Grèves, manifestations
Le SNALC en intersyndicale
Pétitions
Représenter le SNALC
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Congrès du SNALC
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC au service de ses adhérents
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Grenelle et agenda social
Laïcité et valeurs de la République
Numérique & IA
Protection sociale complémentaire
Réforme du lycée
Rémunérations
Les métiers
AED
AESH
AESH : Action intersyndicale
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse à la ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels ATSS
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
Billets d'humeur
La revue Quinzaine universitaire
QU 1D
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

L’aide carburant joue les prolongations jusqu’à fin 2026

© magnific_prostooleh_33892

Aide carburant : conditions d'attribution

Pour faire face à la poursuite de la flambée des prix des carburants, le Gouvernement reconduit l’aide de 100 € pour les travailleurs modestes dits “grands rouleurs”, pour les mois d’octobre à décembre 2026. À compter d’octobre, et grâce à une révision des barèmes d’attribution, davantage de personnes seront concernées par cette indemnité carburant.

Les agents ayant bénéficié de l’aide pour la période d’avril à septembre 2026 la recevront automatiquement.

Comme lors de cette première période, elle ne pourra être accordée qu’une seule fois pour un même véhicule et un même usager.

Cette aide est accessible aux agents en activité qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

  • être domicilié fiscalement en France ;
  • être né avant le 1er janvier 2009 ;
  • utiliser son véhicule personnel à des fins professionnelles, pour les trajets entre le domicile et le lieu de travail ;
  • justifier d’une distance parcourue d’au moins 30 km (aller-retour) ou de 8000 km /an ;
  • être en possession d’un véhicule terrestre à motorisation thermique ou hybride non rechargeable ;
  • être régulièrement assuré à la date de la demande ;
  • être en activité en 2026 ;
  • avoir déclaré, au titre des revenus de l’année 2024, un revenu d’activité.

Attention :

Jusqu’au 30 septembre 2026, le revenu fiscal de référence par part au titre de l’année 2024 devait être inférieur ou égal à 16 880 euros.

À partir du 1er octobre 2026, le revenu fiscal de référence par part au titre de l’année 2024 doit être inférieur ou égal à 22 770 euros.

Ainsi, cette aide concerne désormais :

  • les personnes seules ayant un salaire net jusqu’à 2 035 euros ;
  • les couples avec un enfant et ayant un salaire net jusqu’à 4 070 euros ;
  • les couples avec deux enfants et ayant un salaire net jusqu’à 6 100 euros.

► Pour vérifier votre éligibilité à ce dispositif et en faire la demande, il faut accéder au simulateur mis en ligne sur impots.gouv.fr. Une foire aux questions est également à votre disposition.

Aide carburant : les démarches 2026

Les démarches pour réclamer cette aide sont disponibles du 22 octobre au 31 décembre 2026.

Un numéro national est mis à disposition pour toute demande à ce sujet : 08 06 00 02 29.

Si vous remplissez toutes les conditions, un lien vers le formulaire de demande vous sera proposé. Il faudra vous munir de vos identifiants personnels pour vous connecter à votre compte sur impots.gouv.fr ainsi que de la carte grise du véhicule détenu à la date de la demande.

Pensez à conserver l’accusé de réception qui comporte un numéro permettant de suivre l’avancement de votre demande.

Le versement est prévu environ 10 jours après validation de votre demande, directement sur le compte bancaire du bénéficiaire communiqué dans le cadre de l’impôt sur le revenu.

Aide carburant : l'avis du SNALC

Pour le SNALC, toute mesure conjoncturelle destinée à soutenir le pouvoir d’achat est louable mais ne permet absolument pas de mettre un terme à la SMICardisation et de facto à la paupérisation des personnels de l’Éducation nationale.

Ces processus sont structurels, les réponses doivent l’être également.

Par conséquent, le SNALC demande, et ce dans les plus brefs délais, la revalorisation de la valeur du point d’indice et l’indexation de ce dernier sur l’inflation. Il revendique aussi l’ouverture de négociations portant sur l’élaboration d’une grille indiciaire pour les assistants d’éducation et d’une grille par métier pour les contractuels ATPSS ainsi que la refonte de celles qui existent déjà (AESH, contractuels enseignants…).

Élections professionnelles 2026

À partir du 5 octobre, activez votre

COMPTE ÉLECTEUR

Ça prend 3 minutes et c’est vital pour le SNALC !