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Baisse des taux pro/pro pour les personnels administratifs en 2026

© freepik.com sewcream 1544

En plein cœur de l’été, alors que nos personnels administratifs profitaient de vacances bien méritées, l’arrêté du 29 juillet 2025 était publié au JORF du 15 août. Il fixe les taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l’année 2026.

Le SNALC constate avec amertume que les rapports promus/ promouvables sont revus à la baisse pour les corps des SAENES et des ADJAENES :

En ce qui concerne les AAE, le rapport pro/pro pour l’accès au 2e grade (attaché principal) est fixé à 7 % et n’a pas évolué depuis la campagne de promotion de l’année 2015 (arrêté du 30 septembre 2013).

Avec un taux aussi faible sera-t-il possible de permettre à tous les agents de ce corps de dérouler une carrière sur au moins 2 grades, comme le PPCR le prévoit ? Le SNALC en doute fortement et demande la parution d’un nouvel arrêté avec un taux revu en conséquence.

Il faut noter, en outre, que cette baisse des taux de promotion fait suite à une année blanche pour la revalorisation de l’IFSE des SAENES et des AAE.

En effet, le SNALC rappelle que pour 2025, l’enveloppe disponible pour revaloriser le régime indemnitaire des personnels IATSS se limitait à 4,5 M€ (à comparer aux 35,5M€ en 2024 déjà insuffisants) et que dans la filière administrative, seuls les ADJAENES ont bénéficié cette année d’une augmentation de leur IFSE (170 € brut/an soit 14 € par mois avec effet rétroactif au 1er janvier, prise en compte au plus tard sur la paie de novembre). Enfin,  il faut savoir que c’est suite à la demande pressante des OS représentatives (dont le SNALC) que cette aumône prévue initialement comme un versement au titre du CIA a pu se faire sur l’IFSE ce qui assure la pérennité de cette « revalorisation ».

Alors que les difficultés d’utilisation d’OP@LE sont toujours là, que la bascule dans RenoiRH se poursuit, que la GRH de proximité doit s’étendre, que le manque d’effectifs se fait cruellement sentir …nos personnels administratifs méritent beaucoup que mieux que le traitement que le Ministère leur réserve.


Article paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1507 du 28 novembre 2025