PE : principales indemnités et primes

Rédigé par Mélanie DELDYCKE, SNALC premier degré
publié le 2 octobre 2024
Rémunérations, retraites

INDEMNITÉS GÉNÉRALES
Indemnité de résidence	Il existe 3 zones : Zone 1 : 3 % du traitement indiciaire Zone 2 : 1 % du traitement indiciaire Zone 3 : 0 % du traitement indiciaire	Pour les titulaires, les stagiaires et les contractuels. Elle est attribuée en fonction de la commune d’affectation professionnelle, sous la forme d’un pourcentage du traitement indiciaire brut.
ISAE (Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) *Part fixe*	2550 € brut annuel (212,50 € brut/mois)	Indemnité mensuelle attribuée à tous les PE titulaires, stagiaires et contractuels au prorata du temps d’exercice devant élèves.
Prime d’attractivité	De 33,33 € à 280,83 € brut/mois selon les échelons	Versée à tout enseignant de classe normale jusqu’à l’échelon 9.
Supplément familial de traitement (SFT)	– Pour 1 enfant : 2,29 € net/mois. – Pour 2 enfants : de 77,71€ à 117,29 € net/mois. – Pour 3 enfants : de 194,03€ à 299,57 € net/mois.- Pour plus de 3 enfants : entre 138,66 € et 217,82 € net/mois par enfant supplémentaire.	Pour les titulaires, les stagiaires et les contractuels au prorata de la quotité. Attention, certains contractuels n’ont pas accès à la part variable du SFT du fait de leur indice majoré de rémunération inférieur à 454. La somme perçue correspond alors au montant plancher.
Prime d’équipement informatique	176 € brut, soit 150 € net.	Versée une fois par an, en janvier.

INDEMNITÉS PARTICULIЀRES
Indemnités de sujétions spéciales direction d’école (ISS direction)	Part fixe en brut/mois : 164,22 €	Directeurs, chargés d’école, personnels assurant l’intérim de direction. À cela s’ajoute une part variable liée au nombre de classes. Majoration de 20 % en REP, de 50 % en REP+ sur la part fixe.
Indemnités dans l’éducation prioritaire	–Indemnité REP en brut : 1734 €/an, soit 144,50 € brut/mois. –Indemnité REP en brut : ►part fixe : 5114 €/an, soit 426,17 €/mois ►part modulable : 25% des agents perçoivent 702 € ; 50% perçoivent 421 € et 25% perçoivent 234 €, en une seule fois.	Titulaires et remplaçants sur un poste. Les indemnités REP et REP+ sont proratisées en fonction du temps de travail exercé sur ce type de poste.
ISAE *Part fonctionnelle*	1 250 € brut/an et par part de Pacte signée.	Enseignants volontaires (titulaires, contractuels). Versée mensuellement, par 9^ème, d’octobre à juin.
Indemnités ASH	–IFP (indemnité de fonction particulière) pour enseignants spécialisés : 886,85 € brut/an si titulaire du CAPSAIS, du CAPA-SH ou du CAPPEI. –En ULIS 1^er degré : bonification indiciaire de 27 points. –En ULIS collège, SEGPA, EREA, ESMS : indemnité de 1765 € brut/an.	Indemnités au prorata du temps d’exercice en enseignement spécialisé.
Indemnité de stage d’observation ou de pratique accompagnée	150 € brut par étudiant ou 300 € brut par étudiant en M2	Versée en une seule fois à la fin de l’année scolaire. Montant à répartir si plusieurs tuteurs.
Indemnité de fonction de formateur	1925 € brut/an	Personnels exerçant les fonctions de maître formateur (PEMF).
Indemnité de tutorat des stagiaires	1250 € brut/an	Tutorat des PES.
Indemnité de fonction de conseiller pédagogique	3850 € brut/an (+ 1 595 € par 27 points de NBI) 4850 € brut/an	-pour les CPC dans le premier cas, -pour les CP départementaux EPS dans le second cas.