Lors du groupe de travail du 29 février dernier, les nouvelles grilles indiciaires pour les infirmières (INFENES de catégorie A et INFEN de catégorie B) nous ont été présentées.
C’était une revendication de longue date portée par le SNALC avec l’ensemble des autres organisations syndicales représentatives ; le ministère vient enfin de la satisfaire, remédiant ainsi à une grande injustice.
Chaque échelon voit son indice brut modifié et bénéficie d’un ajout de 49 points d’IM, soit une rémunération brute qui augmente de 241,21 €. Cela correspond à ce qui avait été accordé lors du Ségur de la santé aux infirmières de la fonction publique hospitalière, en octobre 2020 !
Les nouvelles grilles de traitement entrent en vigueur à compter du 1er mai 2024. Elles seront les suivantes (voir tableaux ci-dessous) :
À cette mesure indiciaire, va s’ajouter une revalorisation exceptionnelle de l’IFSE de 936 € brut (environ 800 € net) pour l’ensemble de la période allant de janvier à avril 2024 pour les infirmiers titulaires et stagiaires affectés dans les établissements et services qui relèvent du périmètre de l’Éducation nationale. Elle sera versée sur la paye de mai. Les montants plafonds annuels de l’IFSE et du CIA seront donc revus en conséquence. Des arrêtés sont attendus. Notons avec satisfaction que les personnels contractuels qui exercent sur le périmètre de l’Éducation nationale vont bénéficier d’une revalorisation équivalente : soit 191 € net mensuels pour l’ensemble de l’année 2024.
Le SNALC ne peut que se réjouir de l’annonce de cette mesure tant attendue depuis plus de 3 ans par nos infirmiers et infirmières. Toutefois, ce n’est qu’une étape dans la marche vers l’obtention légitime d’une grille indiciaire A-type, conforme au niveau de qualification et aux responsabilités de ces personnels.
Article paru dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1487
