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Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN : Une seule catégorie et une seule grille
Pour le SNALC, les contractuels enseignants, CPE et Psy EN doivent commencer à un niveau de rémunération bien au-dessus du niveau du SMIC, et avoir de réelles perspectives d’avancement, notamment au cours des premières années d’exercice, d’où un rythme de revalorisation automatique et accéléré jusqu’à l’échelon 8. Ils doivent par ailleurs bénéficier de la même indemnité statutaire de 30% de leur rémunération brute totale que le SNALC propose pour l’ensemble des enseignants.
AED et AESH : des rémunérations dignes d’un véritable statut
Le SNALC revendique un statut Fonction publique d’État pour les AED et les AESH, avec une grille indiciaire de catégorie B, assortie de réelles perspectives d’avancement automatique, notamment au cours des premières années d’exercice, d’où un rythme de revalorisation accéléré jusqu’à l’échelon 8.
Le SNALC revendique également :
- Plus-value salariale liée à la détention du DEAES ou d’une certification qualifiante pour les AESH.
- Accès à l’ensemble des prestations revalorisées de l’action sociale.
- Accès aux heures supplémentaires pour les AESH.
- Création d’une prime d’équipement informatique pour les AESH.
- Mise en place d’une indemnité couvrant les frais de déplacement pour les AESH.
- Hausse significative de l’indemnité de fonctions particulières allouée aux AESH référents.
