La mesure est confirmée par décret : l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive est abaissé à 60 ans à partir du 1er septembre 2025.
Le SNALC salue cette avancée qui permet aux collègues de réduire leur temps de travail (entre 40 % et 80 %) tout en touchant une partie de leur pension et en continuant à valider des trimestres et des points de complémentaire.
Pour en bénéficier, deux conditions restent inchangées :
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150 trimestres cotisés au moment de la demande ;
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l’accord de l’employeur pour le passage à temps partiel, avec obligation de justifier tout refus.
La demande peut se faire désormais en ligne, via le service « Demander ma retraite progressive » de l’Assurance retraite, ce qui simplifie les démarches.
Le SNALC insiste enfin sur un point essentiel : cette mesure doit rester un choix personnel, jamais une réponse imposée aux difficultés de recrutement. Le syndicat restera vigilant pour que les droits des agents soient pleinement respectés et que les baisses de revenus liées au temps partiel n’entravent pas la pension finale.
