Syndicat national des lycées, collèges, 

écoles et du supérieur

Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Juridique
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Communiqués de presse
Comptes rendus
Courriers
Déclarations du SNALC
Enquêtes et sondages
Grèves, manifestations
Le SNALC en intersyndicale
Pétitions
Représenter le SNALC
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Congrès du SNALC
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC au service de ses adhérents
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Laïcité et valeurs de la République
Réforme du lycée
Rémunérations
Grenelle et agenda social
Les métiers
AED
AESH
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse au ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
Billets d'humeur
La revue Quinzaine universitaire
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

Mouvement INTER 2025

Bienvenue sur la page des mutations INTER 2025

Cliquez sur votre entrée

Mouvement 2025 : un faux statu quo

Vous pourrez peut-être lire que les règles du mouvement 2025 changent peu par rapport à celles de 2024. Comme si cela était allé de soi.

Lors de la réunion de juillet 2024 avec les organisations syndicales siégeant au CSAMEN, dont le SNALC, le rapprochement de conjoints devait être supprimé sur la résidence privée pour les personnels du second degré, alors que nous proposions d’étendre cette possibilité au premier degré. Cette modification du MEN fut finalement abandonnée, mais pour retirer d’autres éléments essentiels liés au rapprochement de conjoints et à la prise en compte du handicap.

Les amendements présentés par le SNALC aux CSAMEN des 9 et 18 octobre 2024 ont permis de maintenir la promesse d’embauche comme justificatif au rapprochement de conjoints, la possibilité pour un personnel en ATP (affectation à titre provisoire) ou stagiaire de faire une demande de rapprochement de conjoints dans son département,  la mutation simultanée pour deux non-conjoints, ainsi que la durée possible de prise en compte du chômage pendant au maximum 3 ans et non plus seulement 2 ans, sans compter le maintien de la validité de la RQTH dans les conditions actuelles.

Enfin, la réécriture de plusieurs passages par le SNALC a permis d’éviter des interprétations différentes selon les académies et départements quant à l’attribution des bonifications liées au handicap.

Toufic KAYAL, vice-président du SNALC,
Philippe TRÉPAGNE, secrétaire national du SNALC chargé de la gestion des personnels

Consultez notre dossier spécial
Cliquez sur l’image pour télécharger le dossier :

Un dossier confié à votre section SNALC, c'est l'assurance d'un suivi de qualité !