Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur

Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Laïcité et valeurs de la République
Réforme du lycée
Rémunérations
Grenelle et agenda social
Les métiers
AED
AESH
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse au ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
La revue Quinzaine universitaire
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

L’indemnité de résidence selon votre commune

© istock_Andrii-Yalanskyi-1364651569

Les textes officiels* énoncent que l’indemnité de résidence est un accessoire obligatoire du traitement et qu’elle est attribuée en fonction du lieu d’affectation du fonctionnaire. Des milliers de fonctionnaires ne la connaissent pas et pour cause : elle n’existe pas partout.

En théorie, « l’indemnité de résidence est destinée à compenser les différences de coût de la vie entre les différents lieux où un fonctionnaire peut exercer ses fonctions ».  Étonnante définition quand on constate que la vie est plus chère là où l’indemnité est à 1% que dans des communes où l’indemnité est à 3%.

En réalité, à l’origine, l’indemnité est plus forte dans les communes où la IIe guerre mondiale a fait les plus grandes destructions et où il a été longtemps très difficile de se loger, crise du logement oblige.

C’est pourquoi l’indemnité la plus forte (3% du traitement brut) reste versée dans les communes de Normandie, à Toulon et aux environs, dans le Nord-Pas de Calais, etc. et non pas forcément dans les communes où le coût de la vie est le plus élevé.

Le SNALC a souligné il y a près de vingt ans toutes ces différences et insisté sur l’inégalité injuste entre les communes. Ces différences ne sont pas sans conséquence : un fonctionnaire qui reçoit par exemple 25 euros d’indemnité de résidence ici aurait touché 75 euros ailleurs ou …rien du tout.

Le SNALC n’en suivra que de plus près la réforme que nous annonce le gouvernement.

 


Code de la fonction publique : article L115-1

Code de la fonction publique : article L712-1

Code de la fonction publique : articles L712-7 à L712-13 Articles L712-7 et L712-13

Code de la fonction publique : articles L822-1 à L822-5 Article L822-3

Code de la fonction publique : articles L822-6 à L822-11 Article L822-8

Code de la fonction publique : articles L822-12 à L822-17Article L822-15

Décret n°82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique

Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques Articles 9 et 9 bis

Décret n°93-522 du 26 mars 1993 relatif aux conditions de mise en œuvre de la NBI dans la FPE  Article 3