Comme chacun sait, l’inflation (2,2 %) constatée en septembre 2021 a mécaniquement fait augmenter le S.M.I.C., qui s’est trouvé supérieur au traitement de base des fonctionnaires de catégorie C, ce qui est illégal. Le ministère s’est trouvé contraint de remanier la totalité des grilles des adjoints d’administration et des adjoints techniques, et ceci pour les trois grades C1, C2 et C3.

Le SNALC donne  ici les nouveaux traitements que percevront les ADJAENES à compter du 1^er janvier 2022.

Mais le Journal officiel a publié entre temps un décret fixant le minimum de traitement des fonctionnaires à l’indice nouveau majoré à 343 au lieu de 340. Or, le tableau officiel que publie le ministère quelques jours plus tard n’en tient aucun compte, puisqu’il fixe le minimum à 340 !

De ce fait, il devra non seulement remanier le tableau de la catégorie C mais également celui de la catégorie B, puisque l’indice de départ de cette catégorie est …343, celui-là même qui devra être attribué aux C1, après application du dernier décret !

Au titre de l’année 2022, une bonification d’ancienneté d’un an est attribuée aux fonctionnaires. Cette bonification est appliquée après le reclassement qui sera la conséquence des nouveaux tableaux de traitement.

Nouveaux indices pour le grade C3 à compter du 1er janvier 2022. (en rouge les indices modifiés)

REMARQUE : les indices applicables jusqu’au 1^er janvier s’étageaient entre 350 et 473 INM.

Nouveaux indices pour le grade C2 à compter du 1er janvier 2022.

REMARQUE : les indices applicables jusqu’au 1^er janvier  2022 s’étageaient entre 330 et 382.

Nouveaux indices pour le grade C1 à compter du 1er janvier 2022.

REMARQUE : Les traitements applicables jusqu’au 1^er janvier 2022 s’étageaient entre 332 et 412

___________________________________________________________________________

COMMENTAIRES SUR LES INDICES :

Pour les plus faibles échelons de C1 :

Selon les anciennes durées d’échelons, le bonus d’1 an après reclassement fait mécaniquement passer les adjaenes de l’échelon 1 à l’échelon 2.

Or il faudrait atteindre l’échelon 4 pour rattraper le smic (IM 343 x point d’indice 4.68602€ = 1607,30€ pour un smic au 01/01/2022 à 1603.12€.

L’absence de revalorisation des grilles pour les C1 réduirait donc le nombre d’échelons à 8 : inadmissible au regard des listes très courtes de tableaux d’avancement servis chaque année, et l’ancienne grille des C1 comportait 12 échelons et non pas 11 comme ici alors que les grilles C2 et C3 ont gardé leur nombre d’échelons !

Pour les C2 :

13 ans d’ancienneté non reconnues : Pas d’évolution au-delà de l’échelon 7

Pour les C3 :

2 ans d’ancienneté non reconnues : pas d’évolution au-delà de l’échelon 2

SUR LA DURÉE DES ÉCHELONS : (en rouge les nouvelles durées annoncées)

C3 : pas d’évolution

C2 : avantageux

C1 : désavantageux car l’évolution du smic supprime les échelons 1 à 3, les durées suivantes augmentent et l’échelon final est supprimé

Conclusion :

La modification de ces grilles a dû être calculée « à moyens constants » ce qui n’est pas admissible. Les grands perdants de cette revalorisation sont les C1 alors même qu’ils devaient en être les premiers bénéficiaires. L’augmentation de leur pouvoir d’achat cette année sera inexorablement réduite à peau de chagrin dès les années suivantes, au regard désormais des durées d’évolution de leur traitement, de l’inflation, et du peu de points offerts à chaque changement d’échelons.

Virginie Cossiaux, ADJAENES