Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur

Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Laïcité et valeurs de la République
Réforme du lycée
Rémunérations
Grenelle et agenda social
Les métiers
AED
AESH
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse au ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
La revue Quinzaine universitaire
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

AED: obtenir un CDI n’est pas toujours un long fleuve tranquille 

© istock_AntonioGuillem-638881988

Depuis le 1er septembre 2022, et conformément à l’article 10 de la loi 2022-299 du 10 mars 2022 et au décret 2022-1140 du 9 août 2022 modifiant le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003, le CDI est accessible aux AED après 6 ans de CDD, et ce quelle que soit la date à laquelle les fonctions d’assistant d’éducation ont été effectuées. 

Toutefois, comme tout renouvellement de contrat dans l’Éducation nationale, ce CDI n’est pas de droit. 

De plus, le CDI n’est pas proposé à l’initiative de l’administration. L’AED doit en faire la demande. Cette dernière est à adresser au chef d’établissement du collège ou lycée convoité (le plus souvent celui dans lequel l’AED est toujours ou a été en poste). 

Le Principal ou le Proviseur portera un avis (« Très favorable », « Favorable »…) sur votre candidature, puis la transmettra au rectorat, puisque les CDI des AED sont conclus par le recteur d’académie. 

Le SNALC vous conseille de joindre à votre candidature, qui doit être sérieusement motivée, non seulement vos différents CDD, mais également des lettres de recommandation (chefs d’établissement, CPE, enseignants…), attestation(s) de formation en lien avec les missions des assistants d’éducation, admissibilité(s) à des concours de recrutement de l’Éducation nationale, évaluations(s)… Pour les AED en poste, le SNALC recommande de faire la demande d’un CDI entre 3 et 6 mois avant la fin du dernier CDD. 

Une fois votre demande transmise au rectorat, celui-ci peut ne pas répondre à votre demande (malgré vos relances ou/et les relances du chef d’établissement) ou refuser explicitement de vous CDIser. 

Si vous êtes confronté(e) à l’un de ces 2 cas, rapprochez- vous de la section académique du SNALC, afin d’être accompagné(e) pour un recours auprès du recteur, voire un recours contentieux (c’est-à-dire auprès du tribunal administratif). 

En effet, le SNALC ne peut pas rester inactif face à des interprétations très restrictives, parfois même fantaisistes, des conditions réglementaires de CDIsation des AED ! 

Nous tenons à votre disposition des modèles de lettres de candidature et de recours. Si vous êtes intéressé(e) ou/ et si vous souhaitez un suivi individuel de votre dossier, écrivez à : aed@snalc.fr 


Article paru dans la revue du SNALC, la Quinzaine universitaire n°1476 du 14 avril 2023