Les contingents relatifs à certains examens professionnels 2026 de la filière administrative sont désormais connus. Les arrêtés du 14 janvier 2026 (publiés au JORF du 21 janvier) fixent à
328, le nombre de postes pour l’accès au grade de SAENES de classe supérieure.
Il faut être SAENES de classe normale, justifier de 3 ans de services effectifs en catégorie B au 31 décembre 2026 et être au 6e échelon ;
264, le nombre de postes pour l’accès au grade de SAENES de classe exceptionnelle.
Il faut être SAENES de classe supérieure, justifier de 3 ans de services effectifs en catégorie B et avoir au moins 1 an d’ancienneté au 6e échelon au plus tard le 31 décembre 2026.
Les conditions de promouvabilité sont rappelées à l’annexe C13A du BO numéro 43 du 13 novembre 2025. Rappelons que le décret 2023-448 du 7 juin 2023 maintient (et ce, pour une durée illimitée) la promouvabilité des collègues qui en bénéficiaient avant la modification des grilles de traitement par le décret 2022-1209 du 31 août 2022.
La répartition des postes dans les différentes académies (figurant en annexe des 2 arrêtés) est donnée dans le tableau ci-dessous.
Académie | Classe supérieure | Classe Exceptionnelle |
Adm. centrale | 7 | 7 |
Aix-Marseille | 12 | 12 |
Amiens | 8 | 6 |
Besançon | 10 | 8 |
Bordeaux | 12 | 7 |
Clermont-Ferrand | 6 | 6 |
Corse | 2 | 1 |
Créteil | 21 | 11 |
Dijon | 7 | 7 |
Grenoble | 13 | 11 |
Guadeloupe | 4 | 3 |
Guyane | 3 | 1 |
Lille | 14 | 15 |
Limoges | 7 | 5 |
Lyon | 18 | 10 |
Martinique | 5 | 3 |
Mayotte | 3 | 1 |
Montpellier | 15 | 12 |
Nancy-Metz | 12 | 12 |
Nantes | 14 | 12 |
Nice | 12 | 11 |
Normandie | 10 | 12 |
Nouvelle-Calédonie | 1 | – |
Orléans-Tours | 11 | 8 |
Paris | 6 | 8 |
Poitiers | 10 | 5 |
Polynésie française | 2 | 1 |
Reims | 5 | 4 |
Rennes | 16 | 12 |
Réunion | 4 | 3 |
Strasbourg | 22 | 9 |
Toulouse | 13 | 17 |
Versailles | 23 | 24 |
Le SNALC déplore que ces possibilités soient en baisse pour la 3e année consécutive. En 2023, 2024 et 2025, on comptait respectivement 331, 318 et 293 postes pour l’accès à la classe exceptionnelle, et 543, 396 et 353 pour l’accès à la classe supérieure. C’est bien regrettable car l’accès au tableau d’avancement par examen professionnel permet de dérouler une carrière beaucoup plus rapidement. En effet, l’inscription au TA au choix requiert des anciennetés de services plus importantes (5 ans en catégorie B, au lieu de 3), et la détention d’échelons plus élevés (7e pour la CEX et 8e pour la CS).
C’est une étrange manière de reconnaître l’engagement et la qualification de nos SAENES — qui ont déjà eu à subir une année blanche en matière indemnitaire — et d’améliorer l’attractivité de la filière administrative. Mais ce n’est que la conséquence de la diminution des taux promus/promouvables pour 2026 (arrêté du 29 juillet 2025), annoncée en plein cœur de l’été dernier.
Article à paraître dans la revue du SNALC Quinzaine universitaire n°1510 du 13 février 2026
