Syndicat national des lycées, collèges, 

écoles et du supérieur

Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Conditions de travail - Santé
Climat scolaire
Conditions matérielles et temps de travail
Pôle santé-handicap
Relations et climat au travail
Situation sanitaire
Souffrance et risques psycho-sociaux
Enseignement privé : nos articles
Privé : contes et légendes
Juridique
Le premier degré
Brèves
Carrière des PE
Classe
Droits et devoirs
Education prioritaire
Fonctions dans l'école
Inclusion
Infos pratiques
Lettres électroniques école
Mobilité
Pédagogie
Positions et revendications
Rémunérations, retraites
Risques, sécurité, souffrance
Le second degré
Collège
Education prioritaire
Examens, évaluation
Lycée général et technologique
Lycée professionnel
Programmes & disciplines
Le SNALC
Action syndicale
Communiqués de presse
Comptes rendus
Courriers
Déclarations du SNALC
Enquêtes et sondages
Grèves, manifestations
Le SNALC en intersyndicale
Pétitions
Représenter le SNALC
Avantages-SNALC
Avantages - cadeaux
Avantages - quotidien
Avantages - sorties
Avantages - vacances
Congrès du SNALC
Elections professionnelles
L’édito du président
Le SNALC au service de ses adhérents
Le SNALC dans les médias
Qui sommes-nous ?
Vidéo-SNALC
Le supérieur
Les Actualités
Les dossiers
« Choc des savoirs »
Dossiers du mois
École inclusive
Laïcité et valeurs de la République
Réforme du lycée
Rémunérations
Grenelle et agenda social
Les métiers
AED
AESH
AESH : Contrat
AESH : Droits et devoirs
AESH : Infos en bref
AESH : Le SNALC s’adresse au ministre
AESH : Métier et carrière
AESH : PIAL et inclusion
AESH : Positions et revendications
AESH : Protection des personnels
AESH : Rémunération et retraite
Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN
Contractuels : Contrats
Contractuels : Droits et devoirs
Contractuels : Infos en bref
Contractuels : le SNALC s'adresse au ministre
Contractuels : Métier et concours
Contractuels : Positions et revendications
Contractuels : Protection des personnels
Contractuels : Rémunération et retraite
CPE
Enseignants d’EPS
EPS : 1er degré
EPS : examens
EPS : formation - STAPS
EPS : pédagogie et enseignement
EPS : programmes
EPS : protection et revendications
EPS : situation sanitaire
EPS : UNSS
Enseignants du supérieur
Personnels administratifs
Personnels BIATSS
Personnels d’encadrement
Personnels de santé
Personnels ITRF, Bibliothécaires
Personnels sociaux
Professeurs agrégés, certifiés, PLP
Professeurs des écoles
Psy-EN
Les parcours - la carrière
Congés, disponibilité, temps partiel
Échelons, corps, grade
Formations, concours, stagiaires
Mutations, détachement
Retraite
Nos publications
Autres publications
Billets d'humeur
La revue Quinzaine universitaire
Les éditions du SNALC
Les fiches info-SNALC
Les guides
Les lettres électroniques

Stagiaires : votre reclassement dans le corps des agrégés

© iStock 1307540329-tommaso79

Les professeurs agrégés stagiaires constituent actuellement leur dossier de reclassement afin que les services qu’ils ont éventuellement effectués antérieurement à leur année de stage puissent être pris en compte par le ministère dans le calcul de leur ancienneté de service.

Un coefficient de reprise sera appliqué en fonction des services accomplis antérieurement et du concours obtenu. L’application de ce coefficient se traduira par une durée de reprise en années, mois, jours : par convention, une année vaut 360 jours et un mois 30 jours. Cette durée sera comparée à l’avancement à l’ancienneté dans la classe normale du corps des professeurs agrégés, et se traduira par un classement au 1er septembre dans l’échelon de la classe normale correspondant, avec éventuellement un reliquat d’ancienneté dans cet échelon.

Ainsi, en fonction du nombre d’années pris en compte, le report s’effectuera comme suit dans la grille :

Échelon

Indice majoré

Durée de séjour dans l’échelon

Ancienneté théorique cumulée

1

450

1 an

2

498

1 an

1 an

3

513

2 ans

2 ans

4

542

2 ans

4 ans

5

579

2,5 ans

6 ans

6

618

3 ans ou 2 ans

8,5 ans

7

659

3 ans

11,5 ans

8

710

3,5 ans ou 2,5 ans

14,5 ans

9

757

4 ans

18 ans

10

800

4 ans

22 ans

11

830

26 ans

Un arrêté de classement sera transmis par le rectorat aux stagiaires avant le mouvement inter-académique, accompagné du détail de la prise en compte de leurs services antérieurs.

Il est important d’être très vigilant au moment de la réception de l’arrêté de classement : en effet, il vous faudra vérifier que vos services antérieurs ont été correctement pris en compte (voir les principaux éléments de reprise dans l’encadré ci-dessous), et former un recours si vous estimez avoir été lésé.

Rapprochez-vous du SNALC de votre académie pour vous faire accompagner dans le processus de vérification et la procédure du recours.

Quels services seront pris en compte pour mon reclassement ?

Le décret de 1951 relatif au classement des fonctionnaires enseignants a été très largement toiletté via un nouveau décret publié le 7 août 2023[1], qui permet de prendre en compte davantage de services antérieurs et de manière plus importante.

Voici quelques-un des services antérieurs pris en compte

Services antérieurs

Modalités de reprise

Fonctionnaire enseignant, CPE, Psy-EN, maître du privé sous contrat

Application d’un coefficient de reprise à la durée des services accomplis :

Certifiés, CPE, PE, P.EPS, PLP, Psy-EN : 135/175

Biadmissibles : 145/175

Les services retenus correspondent à l’ancienneté théorique calculée en fonction de l’échelon détenu, sur la base de l’avancement à l’ancienneté.

Contractuel enseignant

Application d’un coefficient de 135/175 à la durée des service accomplis. Les services sont par ailleurs désormais pris en compte en cas d’interruption supérieure à un an avant le stage ou entre les différents types de services accomplis.

Les services effectués à temps partiel sont assimilés à des services à temps plein pour le calcul de l’ancienneté. En cas de services à temps incomplet, les périodes d’activité d’une durée inférieure à un mi-temps sont comptabilisées proportionnellement au temps de travail effectivement accompli.

Contractuel alternant étudiant en master MEEF

Bonification de deux mois d’ancienneté, cumulable avec les autres bonifications et reprises d’ancienneté.

AED, AESH, emploi avenir professeur, étudiant apprenti professeur, ME, SI

Application d’un coefficient de 100/175 à la durée des service accomplis.

Les services effectués à temps partiel sont assimilés à des services à temps plein pour le calcul de l’ancienneté. En cas de services à temps incomplet, les périodes d’activité d’une durée inférieure à un mi-temps sont comptabilisées proportionnellement au temps de travail effectivement accompli.

Scolarité en ENS

Coefficient de reprise :

– 1/2 pour les deux premières années.

– 3/4 pour la troisième et la quatrième.

Doctorat

Pour les lauréats de l’agrégation externe spéciale, bonification d’ancienneté de deux ans au titre de la période de préparation du doctorat. En cas de préparation sous contrat de travail, prise en compte des services accomplis au-delà de deux ans, selon les modalités appliquées aux agents non-titulaires hors EN, soit un coefficient de reprise de 2/3.

Activités professionnelles sans avoir la qualité d’agent public

Prise en compte des 2/3 de la durée des services accomplis.

En cas de services comme agent public fonctionnaire classement en application des dispositions qui sont le plus favorables. En cas de services autres, application de toutes les dispositions. Une même période ne peut être prise en compte qu’au titre d’une seule de ces dispositions.

Pour les autres types de services – autres tâches d’enseignement ou d’éducation (notamment dans le privé), fonction publique hors Éducation nationale, service national ou dans l’armée –, consultez le SNALC de votre académie.

NOS COORDONNEES

[1] Décret n°2023-729 du 7 août 2023 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047942974.