Vous avez été nombreux à répondre à notre enquête intitulée « Assistants d’éducation : quelles sont vos revendications ? », parue dans la lettre électronique AE n° 4 de février dernier, dont l’objectif est de mieux vous connaître pour mieux vous défendre. Soyez en à nouveau sincèrement remercié. Après une analyse détaillée de vos réponses, nous vous livrons donc les conclusions de ce questionnaire. ...

Les prochaines élections professionnelles auront lieu du jeudi 29 novembre à 10 h au 6 décembre 2018 à 17 h (heure de Paris) et constitueront un moment phare de la vie syndicale. Les AED, AP, APS et AESH seront appelés à voter pour le renouvellement du Comité Technique Ministériel de l’Éducation nationale (CTM), des Comités techniques Académiques (CTA) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP). Quel est le rôle de chacune de ces instances ? ...

Affectés sur des postes à l’année ou appelés pour des remplacements, les enseignants contractuels sont indispensables au bon fonctionnement des établissements scolaires et leur nombre ne cesse de s’accroître au fil des années, entre autres du fait de la crise du recrutement dans l’Éducation nationale. Or, l’inversion de cette tendance n’est pas pour demain puisqu’en février dernier, le Premier ministre Édouard Philippe annonçait, dans une volonté d’«assouplir » le statut des fonctionnaires, la possibilité de recourir « plus largement » à des contractuels, ne bénéficiant donc pas de l’emploi garanti. ...

Les prochaines élections professionnelles auront lieu du jeudi 29 novembre à 10 h au 6 décembre 2018 à 17 h (heure de Paris) et constitueront un moment phare de la vie syndicale. Les contractuels seront appelés à voter pour le renouvellement du Comité Technique Ministériel de l’Éducation nationale (CTM), des Comités techniques Académiques (CTA) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP). Mais, quel est le rôle de chacune de ces instances ? ...

Depuis le 1er janvier 2018, dans toutes les académies, ce n’est plus l’Éducation nationale mais Pôle emploi qui assure la gestion et le paiement des indemnités chômage, appelées allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) [...] ...

Tout d’abord, pour accéder au CDI, vous devez satisfaire à un certain nombre de conditions. Ensuite, si un CDI est certes plus convoité qu’un CDD, il n’équivaut en rien à une titularisation et nécessite que vous en connaissiez les avantages et les inconvénients. ...

Nous reproduisons ci-dessous l'article d'un assistant de prévention et de sécurité, qui décrit, avec humour, sa fonction et nous fait part de ses revendications ...

Toujours conscient des difficultés rencontrées au quotidien par les contractuels de l’Éducation nationale, le SNALC a été reçu au Ministère, en octobre dernier, pour défendre leurs conditions de travail, notamment leurs conditions de recrutement et d’emploi, leur rémunération et leur formation ...

Parmi l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, les AVS/AESH sont trop souvent, de par leur isolement et la précarité de leur situation, concernés par le fléau de la souffrance au travail. Afin que vous ne vous sentiez plus seuls, et pour mieux pouvoir cerner les situations conduisant à une souffrance au travail, le SNALC lance une enquête nationale auprès des AVS/AESH. ...

Trop souvent, les AESH bénéficiant d'un CDI et souhaitant changer d'académie, démissionnent. Ainsi, ils perdent le bénéfice de leur contrat durement acquis. Sachez qu'il n'y a nul besoin de démissionner si vous souhaitez changer d'académie, voire d'orientation professionnelle. Plusieurs options vous permettent de conserver votre CDI : la portabilité, le congé de mobilité, le congé pour convenances personnelles (appelé également disponibilité). ...

Le SNALC a été saisi récemment par un collègue dont l'histoire édifiante mérite d'être contée. Recruté en septembre 1989 en tant que surveillant d'externat, ce collègue a vu ses contrats renouvelés tous les ans dans le même établissement, d’abord et jusqu'en 2010, avec le statut de surveillant d'externat, et depuis la rentrée 2010, sous le statut librement interprété d'AED. ...

Aidez-nous, répondez à notre enquête. ...

Lors de cette audience, le SNALC ne s’est pas contenté de présenter les problèmes liés à la mise en oeuvre du nouveau cadre de gestion des contractuels, il a également formulé un certain nombre de propositions destinées à régler ces problèmes et à obtenir de nouvelles avancées relatives à la rémunération, aux conditions d’emploi et à la formation pour ces personnels. ...

Pour la rémunération des contractuels de la formation initiale, le décret 2016-1171 du 29 août 2016 prévoit uniquement un traitement minimum et un traitement maximum (article 8 du décret 2016-1171). Ce même décret laisse à l'appréciation des académies l'élaboration de la grille indiciaire de rémunération, les critères dérogatoires au classement à l'indice minimum, ainsi que les modalités de réévaluation de la rémunération. ...

Actuellement, lors d'un congé maladie, un contractuel ayant plus de 4 mois d'ancienneté perçoit simultanément son plein traitement, versé par le Rectorat jusqu'à épuisement de ses droits, et les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS). ...

Les contractuels ont certainement tous fait l'amère expérience des délais de paiement des Allocations de Retour à l'Emploi (ARE), anormalement long. ...

Mi décembre 2016, la Ministre de l'Éducation Nationale a confié aux deux inspections générales la mission de « faire des propositions concrètes pour définir des modalités sûres de constitution de vivier, de recrutement, d’accompagnement et de formation des personnels contractuels pour un enseignement de qualité, ainsi que de modalités d’accompagnement de ces personnels à travers une formation adaptée intégrant une préparation aux concours de recrutement ». ...

La Circulaire n° 2017-038 du 20 mars 2017 relative aux conditions de recrutement et d'emploi des agents contractuels enseignants, CPE et psychologues du premier et second degré a été publiée au BOEN n°12 du 23 mars 2017. ...

Les AESH CDD et CDI ont des contrats de droit public.
Les CDD sont le plus souvent de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans, au maximum le contrat est de 3 ans renouvelable une fois. Des entretiens professionnels ont lieu la première et cinquième année ...

Le décret sur la prolongation du plan d’accès à la titularisation pour les contractuels de la fonction publique, revendication majeure du SNALC, est entré en vigueur le 8 août dernier ...