Du jeudi 29 novembre au jeudi 6 décembre 2018, auront lieu les élections professionnelles. En tant qu’agent non titulaire, vous êtes appelé(e) à voter pour élire vos représentants syndicaux au Comité Technique Ministériel (CTM), au Comité Technique Académique (CTA) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP), chargés de défendre vos intérêts professionnels individuels et collectifs pour les quatre prochaines années. Si ces instances ont un rôle primordial dans la défense de votre carrière individuelle, elles pèsent aussi sur les orientations politiques et les réformes futures, y compris celles ...

Si vous êtes AED, vous signez en général des CDD d’une durée maximale d’un an, voire moins pour assurer des remplacements de courte durée. Si vous êtes AESH, vous pouvez être en CDD ou en CDI, mais le plus souvent à temps incomplet. Par conséquent, vos rémunérations sont modestes et aléatoires, générant des difficultés financières fréquentes et récurrentes pour vous et votre famille. Pour traverser ces situations précaires et difficiles, ayez recours à l’action sociale ! Nous vous proposons un panorama de ses différentes composantes. ...

Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public non enseignants bénéficient de 1 ou 2 jours de congés supplémentaires, appelés journées de fractionnement, lorsqu’une partie des congés payés est posée en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. ...

Les agents contractuels de droit public en activité bénéficient de congés de maladie ordinaire (CMO) pendant une période de 12 MOIS CONSECUTIFS ou, en cas de service discontinu, au cours d’une période comprenant 300 jours de services effectifs, dans les limites suivantes ...

Après analyse de vos réponses à notre questionnaire sur les élections professionnelles, il ressort que 92% d’entre vous connaissent l’enjeu primordial de ce scrutin, 71% ont l’intention de voter, plus de 50% sont prêts à voter pour le SNALC (l’autre moitié étant indécise), et enfin, 86% souhaitent connaître le programme détaillé du SNALC. Ces résultats sont extrêmement encourageants, car vous savez que l’amélioration de votre situation dépend de votre mobilisation pour ces élections et que le SNALC est à même d’incarner cette amélioration. ...

On annonce sa dématérialisation à l’horizon 2020, il arrive souvent entre nos mains plusieurs semaines après le virement de notre dû sur notre compte bancaire, on recommande de le conserver à vie… Ce document si précieux et familier est bien évidemment notre bulletin de paye. Mais, en connaissez-vous toutes ses composantes ? C’est pourquoi à partir d’un bulletin de salaire récent d’un contractuel enseignant, nous vous proposons de vous aider à comprendre chacun de ses éléments. ...

Du jeudi 29 novembre au jeudi 6 décembre 2018, auront lieu les élections professionnelles dans l’Éducation nationale. En tant qu’agent non titulaire, vous êtes appelé(e) à voter pour élire vos représentants syndicaux au Comité Technique Ministériel (CTM), au Comité Technique Académique (CTA) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP), chargés de défendre vos intérêts professionnels individuels et collectifs pour les quatre prochaines années. Si ces instances ont un rôle primordial dans la défense de votre carrière individuelle, elles pèsent aussi sur les orientations politiques et les réformes futures, y compris celles concernant les contractuels. Or, dans un avenir très proche, votre statut devrait à nouveau connaître des modifications. Par conséquent, intéressé(e) au premier chef, vous devez voter ! Mais, comment voter ? ...

Le plan de titularisation par concours réservés et examens professionnalisés, ouvert en 2012, suite à la parution de la loi du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la Fonction publique (dite loi Sauvadet), vient de se terminer. Ce plan avait pour ambition de faciliter l’accès au statut de fonctionnaire des agents contractuels et à améliorer leurs conditions d'emploi. Quel bilan peut-on en dresser ? Tour d’horizon. ...

Les agents contractuels de droit public en activité bénéficient de congés de maladie ordinaire pendant une période de 12 MOIS CONSÉCUTIFS ou, en cas de service discontinu, au cours d’une période comprenant 300 jours de services effectifs, dans les limites suivantes : ...

Dans notre précédente lettre électronique, à travers un petit questionnaire, nous vous proposions de faire le point sur les élections professionnelles qui auront lieu du 29 novembre au 6 décembre prochains. Après analyse de vos réponses, il ressort que 92% d’entre vous connaissent l’enjeu primordial de ce scrutin, 71% ont l’intention de voter pour ces élections professionnelles, plus de 50% sont prêts à voter pour le SNALC (l’autre moitié étant indécise) et enfin, 86% souhaitent connaître le programme détaillé du SNALC. Ces résultats sont extrêmement encourageants, car vous savez que l’amélioration de votre situation dépendra de votre mobilisation pour ces élections et que le SNALC est à même d’incarner cette amélioration. Nous allons vous démontrer que vous avez raison. ...

Lors d'une audition au Sénat le 30 mai dernier, le directeur général des ressources humaines du ministère de l'Éducation nationale, Edouard GEFFRAY a annoncé la "massification" du pré - recrutement des enseignants à travers un nouveau contrat des AED. L’objectif étant d'améliorer l'attractivité du métier de professeur, de diversifier le vivier de recrutement, et accessoirement, de faire face à la crise du recrutement que connaît actuellement l'Éducation nationale. ...

Les inspections générales des ministères de la Santé et de l'Éducation nationale, dans un rapport conjoint paru cet été, préconisent une professionnalisation accrue des AESH, avec le développement de la formation initiale puis continue d'adaptation, ainsi qu'une amélioration des conditions de recrutement, d'emploi et de rémunération permettant une véritable évolution de carrière. ...

Le décret n° 2018-666 du 27 juillet 2018 modifiant le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap est paru au journal officiel le 29 juillet dernier. ...

L’entretien professionnel, rendez-vous obligatoire permettant d’apprécier la valeur professionnelle d’un agent - donc nul ne saurait s’y soustraire - est un véritable rite dans le monde du travail, tellement il est codifié. Toutefois, pour l’AESH, et c’est bien légitime, passer un entretien professionnel suscite en général stress et interrogations. C’est pourquoi, il convient de s’y préparer et de bien en connaître les échéances, les objectifs, les modalités et les conséquences. ...

Les élections professionnelles permettent aux personnels de la Fonction publique d’élire des représentants pour défendre leurs intérêts professionnels, constituant ainsi un temps démocratique fort. Par conséquent, en tant que citoyen et enseignant ou CPE o ...

Pour être titularisé dans la Fonction publique, il est nécessaire, pour les enseignants, CPE et Psychologues, de passer et réussir un concours de recrutement. Pour chaque concours, non seulement, il convient d’en connaître les conditions d’ac ...

Le VS (ventilation de service), intitulé aujourd’hui « ÉTAT DES SERVICES D’ENSEIGNEMENT », est le document officiel qui récapitule votre service annuel d’enseignement. Édité en général courant octobre par votre établissement, ce ...

Même si dans la pratique, le contrat de travail est le plus souvent un contrat-type, rédigé à l’avance par l’administration sur lequel on dem ...

Depuis la création du statut d’AESH, en juin 2014, le SNALC n’a cessé de revendiquer un assouplissement des conditions de recrutement pour cette catégorie de personnels. Le gouvernement répond aujourd’hui positivement à cette demande du SNALC, puisque le 20 avril dernier, un groupe de travail chargé d’examiner un projet de décret visant à élargir le vivier de recrutement des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) s’est tenu au Ministère. ...

Le SNALC a lancé fin 2017 un questionnaire sur la souffrance au travail à destination des AESH-AVS. Nous vous en livrons les conclusions.
Le SNALC rappelle la précarité de leur statut : ils sont recrutés sous contrats de droit privé CAE/CUI ou sous contrats de droit public CDD, CDI. Un accompagnant commençant par un contrat CAE/CUI ne pourra prétendre à un CDI qu’au bout de 8 ans seulement : un vrai parcours du combattant ! ...