Une AED, lassée de la non prise en compte de l’évolution des missions et des conditions de travail des AED, du manque de reconnaissance de la fonction et de l’impossibilité d’accéder au CDI, écrit à un député pour une professionnalisation et une véritable revalorisation des AED. ...

Lors de sa campagne électorale, E. Macron déclarait : « il n’est pas nécessaire d’être fonctionnaire pour enseigner » ! La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, en permettant le recours accru aux contractuels, concrétise sa conception. ...

Le premier acte de la réforme de l’assurance chômage, concernant les conditions d’ouverture de droits au chômage, est entré en vigueur le 1er novembre 2019. Le second relatif au mode de calcul de l’ARE se déploiera à partir du 1er avril 2020. ...

Onze enseignants du CFA, rattachés au lycée Rosa-Parks de la Roche sur Yon, ont saisi le juge des référés, lui demandant de suspendre une décision controversée du Recteur. ...

La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a fortement modifié les statuts des centres de formation des apprentis (CFA). Dorénavant, tous les organismes de formation pourront proposer des formations en apprentissage. Conséquence de cette loi, l'Éducation nationale organise le rapprochement entre les GRETA, acteurs de la formation professionnelle des adultes, et les CFA publics. ...

Instaurée en 2008 (décret 2008-539 du 6 juin 2008), la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat ou GIPA est une indemnité versée aux titulaires mais aussi aux contractuels de droit public en CDI ou CDD ayant connu une hausse de leur salaire inférieure à l’inflation sur une période de référence de 4 ans. Êtes-vous concerné ? ...

Les postes ouverts aux concours de recrutement d’enseignements, CPE, psychologues pour la session 2020 viennent d’être publiés. Vous trouverez le nombre de postes par types de concours : public et privé sous contrat, premier degré et second degré, répartis entre agrégation, CAPES, CAPET…, puis entre externe, interne… et enfin répartis par sections et par options (langues vivantes étrangères : anglais…). ...

La loi 2019-828 du 6 août 2019, dite loi de transformation de la Fonction publique, a créé de nombreux nouveaux droits pour les contractuels de la Fonction publique. Qu'il s'agisse de la portabilité du CDI étendue aux trois versants de la Fonction publique, de celle des droits acquis sur le Compte Personnel de Formation (CPF), de la rupture conventionnelle, de la prime de précarité, de la suppression du jour de carence en cas de congés maladie pendant la grossesse ou de l'ouverture des postes de direction aux contractuels, ces mesures sont censées simplifier le cadre de gestion des agents publics.
Nous vous présentons brièvement l'ensemble de ces mesures. ...

L'article 15 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 garantit l'égal accès aux emplois publics pour les emplois permanents dans la fonction publique, à l'exception de certains emplois de direction de la FPT et de la FPH et les emplois à la décision du Gouvernement de la FPE. Selon cet article de loi, les modalités de la procédure de recrutement, permettant de garantir la transparence des recrutements et une analyse objective des compétences, ont fait l’objet d'un décret en conseil d'état. Il s’agit du décret 2019-1414 du 19 décembre 2019. ...

L’article 72 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique introduit le principe d’un dispositif de rupture conventionnelle au bénéfice des agents contractuels en CDI, à compter du 1er janvier 2020.

La rupture conventionnelle résulte d’un accord entre deux parties, l’administration et l’agent contractuel, peut être à l’initiative de l’une ou de l’autre partie, mais ne peut en aucun cas être imposée par l’une ou l’autre des parties. La convention de rupture conventionnelle définit les conditions de la rupture, notamment le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ...

Le premier acte de la réforme de l’assurance chômage, concernant les conditions d’ouverture de droits au chômage, est entré en vigueur le 1ᵉʳ novembre 2019. Le second, relatif au mode de calcul de l’ARE, se déploiera à partir du 1er avril 2020. ...

Le SNALC appelle, avec d’autres organisations syndicales, à une MOBILISATION MASSIVE le mercredi 20 novembre 2019. Télécharger le tract en PDF ...

Lorsque le SNALC a participé à la rédaction de la circulaire « Cadre de gestion des personnels exerçant des missions d’AESH », les objectifs du ministère étaient ...

Au 1er janvier 2020, pour l'ensemble des agents de la Fonction Publique d'État, les bulletins de paye et les états annuels indiquant le montant du revenu imposable perçu (remis chaque année à chaque agent) auront été dématérialisés ...

Vous êtes nombreux à nous interroger sur vos droits à rémunération pendant les vacances scolaires. Petit tour d’horizon des règles ...

Pour être titularisé dans la Fonction publique, il est nécessaire, pour les enseignants, CPE et Psychologues, de passer et réussir un concours de recrutement. ...

Dans un état de droit comme la France, il semble évident de pouvoir contester son évaluation professionnelle, en cas de désaccord et ce, sans avoir à recourir au Tribunal administratif. Or, si les textes prévoient cette possibilité de recours pour les contractuels, la réalité est plus nuancée. ...

Le SNALC a toujours dénoncé la liberté laissée aux académies par le décret 2016-1171 du 29 août 2016 pour déterminer le niveau de rémunération lors du recrutement et les modalités d’avancement des contractuels enseignants. ...

L’indépendance, la représentativité, pas de langue de bois, des ressources à votre disposition, Avantages-SNALC et mobi-SNALC, une vraie assistance juridique, le syndicat représentatif le moins cher... autant de bonnes raisons de préférer le SNALC ! ...

L'INDÉPENDANCE DU SNALC, LA REPRÉSENTATIVITÉ DU SNALC, DES RESSOURCES À VOTRE DISPOSITION, AU SNALC, PAS DE LANGUE DE BOIS, ... ...