Alerté par de nombreux adhérents et sympathisants, le SNALC condamne le non renouvellement de milliers de contractuels enseignants, CPE, Psy EN en CDD sur des contrats à l'année, à la rentrée de septembre 2021 ...

Pour les AESH, il n’existe pas de système de mouvement ou de mutations à proprement parler, comme pour les titulaires. Pour les AESH en CDD, la seule solution reste la démission alors que pour les AESH en CDI, il existe la portabilité du CDI. ...

Le 3 juin, les AESH se sont mobilisés en nombre dans toute la France, avec le soutien des autres personnels de l’Éducation nationale. Par la grève et la participation aux manifestations, ils ont rendu visible leur colère face au mépris du ministère qui reste sourd à leurs revendications. Pour toute réponse, le ministère a refusé ...

Dans le cadre de l’agenda social du Grenelle de l’Education, un premier groupe de travail portant sur une revalorisation de la rémunération des AESH a eu lieu ce jour. Les discussions étaient au point mort depuis le 9 juin 2020, faute d’arbitrages budgétaires en faveur des AESH ...

Dès 2019, le SNALC avait alerté l’administration sur le manque cruel d’ambition de l’espace indiciaire des AESH. Nous avions prévenu que ce dernier deviendrait vite obsolète et proposé un espace démarrant à un indice plancher plus élevé et avec davantage de niveaux ...

En cas de naissance, un congé de paternité et d'accueil de l'enfant peut être accordé au père et éventuellement, à la personne qui est mariée, pacsée ou vit maritalement avec la mère. À partir du 1er juillet 2021, la durée du congé est portée à 25 jours calendaires et 32 jours en cas de naissance multiples (précédemment le congé de paternité était de 11 jours calendaires consécutifs ou de 18). L’agent peut toutefois demander à bénéficier d'un congé inférieur à la durée maximum. ...

Dès 2019, le SNALC avait alerté l’administration sur le manque cruel d’ambition de l’espace indiciaire des AESH. Nous avions prévenu que ce dernier deviendrait vite obsolète et proposé un espace démarrant à un indice plancher plus élevé et avec davantage de niveaux (seulement 9 niveaux en 2019, avec des Indices Majorés ou IM s’échelonnant de 325 à 363). Mais, l’administration a fait la sourde oreille ! ...

Maîtriser la signification des acronymes de l’École Inclusive pourrait vite devenir une compétence supplémentaire à acquérir pour les AESH ! Petit florilège par ordre alphabétique ci-dessous ; le SNALC vous donne rendez-vous en septembre pour vous en expliquer le sens détaillé par thème. D’ici là, profitez pleinement de vos vacances bien méritées ! ...

Même si à l’heure actuelle vous pensez plus aux vacances qu’à la rentrée de septembre, le SNALC vous propose une « check-list », à garder précieusement et à utiliser le moment venu, dans le but de vous aider dans votre fonction d’AESH et d’avoir l’esprit tranquille - au moins administrativement - tout au long de l’année scolaire 2021/2022. Si certains points concernent spécifiquement les AESH nouvellement recrutés, les plus anciens peuvent connaître à la reprise de septembre des modifications de leurs conditions d’emploi (comme une affectation en PIAL), et un petit rappel des bonnes habitudes au moment de chaque rentrée ne fait jamais de mal. ...

Le Ministère de l’Éducation nationale propose chaque année des formations concernant le champ du handicap, particulièrement riches et complètes. Elles concernent les AESH aussi bien que les enseignants. Il est important de connaître ce dispositif qui n’est pas mis en avant par l’administration pour pouvoir postuler en temps et en heure. ...

L’Intersyndicale IDF (FSU - FO - CGT - SNALC - SUD) a été reçue le 3 juin 2021 en audience au ministère suite à la très forte mobilisation des AESH partout sur le territoire. Le ministère a prétexté le contexte sanitaire pour ne pas proposer de représentation de la DGRH ...

Depuis le décret 2020-529 du 5 mai 2020, le congé parental est accordé aux fonctionnaires par périodes de 2 à 6 mois renouvelables, tandis que pour les contractuels il reste octroyé par périodes de 6 mois renouvelables, jusqu’à la durée maximale autorisée ...

Depuis décembre 2020, les personnels de Vie scolaire se mobilisent contre la précarité, pour avoir de vraies perspectives d’avenir, de meilleures conditions de travail et un vrai salaire ...

Journée de solidarité, école ouverte, stage de réussite, kermesse… Attention aux abus ! -Les PIAL : Déshabiller Pierre pour habiller Paul - Les services civiques : Une concurrence déloyale ! ...

Lettre ouverte à toutes les personnes qui se retrouveront à travers le témoignage d’une AED. ...

Pour remplir ses fonctions, l'AESH est amené, selon son lieu d'exercice et les difficultés de l’élève, à échanger avec plusieurs interlocuteurs. Avec la création des PIAL, une simplification du quotidien des AESH avait été proclamée. Le SNALC a souhaité vérifier par lui-même et vous livre un petit récapitulatif de ce qu’il a trouvé. À vous de juger l’annonce de notre ministère. ...

Lorsqu’on attend un enfant, les questions sont nombreuses. Aujourd’hui, le SNALC fait le point sur les droits des AED et AESH pendant les périodes qui précèdent et qui suivent la naissance ou l’adoption. ...

Vous avez été des centaines à répondre à notre enquête " Conditions de travail des AED ", nous vous en remercions et vous en livrons aujourd'hui les résultats. Si ces données statistiques sont certes liées à notre échantillon, on peut raisonnablement estimer qu’elles sont représentatives de la population des 64000 AED. ...

L’agent contractuel, qu’il soit CDIsé ou non, est un agent non titulaire de la fonction publique, et non un fonctionnaire. Par conséquent, pour sa retraite de base, il dépend donc du régime de la Sécurité sociale, et pour sa retraite complémentaire, de l’IRCANTEC. Le SNALC vous livre les grandes lignes de ces deux systèmes. ...

Depuis le décret 2020-529 du 5 mai 2020, pour les fonctionnaires, le congé parental est accordé par périodes de 2 à 6 mois renouvelables, tandis que pour les contractuels, il reste octroyé par périodes de 6 mois renouvelables, jusqu’à la durée maximale autorisée. Or, ce statu quo est problématique pour les contractuels, et plus encore pour les collègues recrutés en CDD. ...