Il n’a échappé à personne que le premier trimestre de l’année scolaire 2019-2020 a été particulièrement chaotique pour les AESH. ...

Septembre 2019, première rentrée catastrophique des PIAL. Novembre 2019, premier bilan gouvernemental : les chiffres sont bons ! Heureusement, le SNALC est là pour rétablir la vérité… La généralisation des PIAL prévue pour 2022 avance masquée mais sûrement. Plus de 40% des établissements français en ont déjà intégré un, parfois même sans le savoir ! ...

Le SNALC a toujours revendiqué le CDI pour les AED qui le souhaitent et cette revendication est d’ailleurs partagée par une large majorité d’entre eux. Toutefois, l’administration reste pour le moment réticente à cette possibilité. Le SNALC ne peut se résigner à cette position et a décidé d’une part, de lancer une pétition pour l’accès au CDI pour les AED et d’autre part, de solliciter auprès de députés et sénateurs le dépôt d’une proposition de modification de la loi permettant l’accès au CDI. ...

Dossier paru dans la Quinzaine universitaire n°1437 :
ÉLARGISSEMENT ET OPACITÉ DU RECOURS ACCRU AUX CONTRACTUELS
TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE : LES NOUVEAUTÉS
GRETA - CFA : TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS
FUSION GRETA - CFA : LA RÉSISTANCE S’ORGANISE
NOUVEAU CADRE DE GESTION DES AESH : OÙ SONT LES AVANCÉES PROMISES ?
LES PIAL, C’EST LA BÉRÉZINA
LES DÉPUTÉS SONT D’ACCORD AVEC LE SNALC : ARRÊTONS LE MASSACRE DES AESH !
LES AESH, LES GRANDS OUBLIÉS DE L’ÉCOLE INCLUSIVE !
LE CDI POUR LES AED ...

Le SNALC, syndicat de propositions, est très attaché à la défense des intérêts des AED et soucieux d’obtenir de nouvelles avancées pour ces personnels, comme pour tous les contractuels de l’Éducation nationale. Ainsi, il vérifie régulièrement que ses revendications correspondent bien à vos attentes et besoins. ...

L’article 72 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique introduit le principe d’un dispositif de rupture conventionnelle au bénéfice des agents contractuels en CDI, à compter du 1er janvier 2020. ...

La commission d’enquête sur l’inclusion des élèves handicapés dans l’école et l’université de la république a vu le jour grâce à l'initiative de M. Sébastien Jumel, député à l'Assemblée Nationale. Durant 4 mois, ont été auditionnés des professeurs, des AESH, des associations, des familles et une directrice de MDPH. ...

Comme le SNALC vous l’annonçait dans son article « PIAL, aïe, aïe, aïe ! » , un comité national de suivi du dispositif « École inclusive » a été mis en place. Il a pour ambition d’accompagner les évolutions et le pilotage du déploiement de l’École Inclusive dans le cadre de la mise en place de la loi pour une École de la confiance. ...

Pour rappel, le fonctionnement théorique des PIAL a déjà fait l'objet d'un premier article intitulé « PIAL : AIE, AIE, AIE » dans notre dernière lettre électronique. Poursuivons et dressons le bilan des premiers mois de la rentrée 2019. ...

Le 5 juin 2019 paraissait une nouvelle circulaire intitulée « Cadre de gestion des personnels exerçant des fonctions d’AESH ». Le texte promettait des avancées, certes modestes, mais avancées malgré tout, que ce soit pour les conditions de travail ou pour les conditions de rémunération des AESH. ...

Les AED et les AESH, comme tous les agents publics (sauf exceptions), disposent d’un droit de grève reconnu constitutionnellement (préambule de la constitution de 27 octobre 1947 et article 10 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983).
Faites valoir ce droit et ne vous laissez pas intimider. ...

Que vous soyez AED ou AESH, sous certaines conditions, notamment des revenus d’activité professionnelle modestes, vous avez la possibilité de cumuler salaire, prime d’activité, APL et allocations familiales. La prime d’activité remplace le RSA « activité » et la prime pour l’emploi. La prime d'activité est un complément de ressources versé aux personnes avec de faibles revenus d'activité. ...

Les assistants d'éducation (AED ou AE) ont été créés par la loi du 30 avril 2003 dans le but de répondre de manière satisfaisante à des besoins éducatifs qui existent dans chaque établissement d'enseignement selon des réalités et des particularités propres à chacun. ...

Le SNALC, syndicat de propositions, est très attaché à la défense des intérêts des AED et soucieux d’obtenir de nouvelles avancées pour ces personnels, comme pour tous les contractuels de l’Éducation nationale. ...

Une AED, lassée de la non prise en compte de l’évolution des missions et des conditions de travail des AED, du manque de reconnaissance de la fonction et de l’impossibilité d’accéder au CDI, écrit à un député pour une professionnalisation et une véritable revalorisation des AED. ...

Lors de sa campagne électorale, E. Macron déclarait : « il n’est pas nécessaire d’être fonctionnaire pour enseigner » ! La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, en permettant le recours accru aux contractuels, concrétise sa conception. ...

Le premier acte de la réforme de l’assurance chômage, concernant les conditions d’ouverture de droits au chômage, est entré en vigueur le 1er novembre 2019. Le second relatif au mode de calcul de l’ARE se déploiera à partir du 1er avril 2020. ...

Onze enseignants du CFA, rattachés au lycée Rosa-Parks de la Roche sur Yon, ont saisi le juge des référés, lui demandant de suspendre une décision controversée du Recteur. ...

La loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a fortement modifié les statuts des centres de formation des apprentis (CFA). Dorénavant, tous les organismes de formation pourront proposer des formations en apprentissage. Conséquence de cette loi, l'Éducation nationale organise le rapprochement entre les GRETA, acteurs de la formation professionnelle des adultes, et les CFA publics. ...

Instaurée en 2008 (décret 2008-539 du 6 juin 2008), la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat ou GIPA est une indemnité versée aux titulaires mais aussi aux contractuels de droit public en CDI ou CDD ayant connu une hausse de leur salaire inférieure à l’inflation sur une période de référence de 4 ans. Êtes-vous concerné ? ...