Le projet de loi « Pour une école de la confiance », défendu par Jean Michel BLANQUER, prévoit entre autres un pré recrutement de professeurs, dans l’objectif de pallier le manque de candidats au métier d’enseignant, dans les premier et second degrés. Après les contrats d’avenir professeurs créés en 2012, ce nouveau dispositif, également censé susciter des vocations parmi les étudiants, sera-t-il la réponse à la crise du recrutement dans l’Éducation nationale ? ...

Dans la nuit du 31 janvier au 1er février 2019, une loi relative au recrutement des AESH a été votée à l’Assemblée nationale. Selon le ministre de l'Éducation nationale, Jean-Michel BLANQUER, l’objectif de ce texte est de proposer aux AESH un contrat de travail beaucoup plus valorisant, signe d’une déprécarisation de leur statut.

Qu’en pense le SNALC ? ...

Dans le cadre de la concertation « Ensemble pour une école inclusive », le ministère avait inscrit au chapitre « Amélioration des conditions d’exercice » des AESH, l’écriture d’une circulaire concertée intitulée « Missions et conditions d’exercice des accompagnants ». ...

Au moment où nous écrivons ces lignes, le projet de loi sur l’École de la confiance est à l’étude en première lecture à l’Assemblée nationale. Et c’est déprimant. ...

Après le rejet par les députés de la majorité du projet de loi relatif à l’inclusion des élèves en situation de handicap à l’assemblée, sous prétexte que le gouvernement avait déjà une feuille de route, nous avons assisté ce 22 octobre au lancement de « la concertation Ensemble pour une École Inclusive » ...

Dans le cadre de la stratégie « Ensemble pour l’École inclusive », les académies ont reçu une note de la DGESCO pour la mise en place d’une expérimentation de Pôles inclusifs d’accompagnement localisés (PIAL). Un des axes est l’amélioration qualitative de l’accompagnement des élèves en situation de handicap et une meilleure formation des enseignants. ...

Le SNALC organise plusieurs colloques, à l’écoute de vos questions : titularisation, stage et classement en cas de réussite à un concours, rémunération, nouvelles modalités de la "CDIsation", vos droits, présentation du futur cadre de gestion des contractuels,bilan du dispositif Sauvadet. INSCRIPTIONS ouvertes. ...

Colloques AESH : informez-vous sur vos droits et devoirs, vos contrats, votre rémunération, vos aides financières, le DEAES, la VAE... De nombreuses dates en octobre, novembre et décembre 2018, dans votre académie ...

Du jeudi 29 novembre au jeudi 6 décembre 2018, auront lieu les élections professionnelles. En tant qu’agent non titulaire, vous êtes appelé(e) à voter pour élire vos représentants syndicaux au Comité Technique Ministériel (CTM), au Comité Technique Académique (CTA) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP), chargés de défendre vos intérêts professionnels individuels et collectifs pour les quatre prochaines années. Si ces instances ont un rôle primordial dans la défense de votre carrière individuelle, elles pèsent aussi sur les orientations politiques et les réformes futures, y compris celles ...

Si vous êtes AED, vous signez en général des CDD d’une durée maximale d’un an, voire moins pour assurer des remplacements de courte durée. Si vous êtes AESH, vous pouvez être en CDD ou en CDI, mais le plus souvent à temps incomplet. Par conséquent, vos rémunérations sont modestes et aléatoires, générant des difficultés financières fréquentes et récurrentes pour vous et votre famille. Pour traverser ces situations précaires et difficiles, ayez recours à l’action sociale ! Nous vous proposons un panorama de ses différentes composantes. ...

Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public non enseignants bénéficient de 1 ou 2 jours de congés supplémentaires, appelés journées de fractionnement, lorsqu’une partie des congés payés est posée en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. ...

Les agents contractuels de droit public en activité bénéficient de congés de maladie ordinaire (CMO) pendant une période de 12 MOIS CONSECUTIFS ou, en cas de service discontinu, au cours d’une période comprenant 300 jours de services effectifs, dans les limites suivantes ...

Après analyse de vos réponses à notre questionnaire sur les élections professionnelles, il ressort que 92% d’entre vous connaissent l’enjeu primordial de ce scrutin, 71% ont l’intention de voter, plus de 50% sont prêts à voter pour le SNALC (l’autre moitié étant indécise), et enfin, 86% souhaitent connaître le programme détaillé du SNALC. Ces résultats sont extrêmement encourageants, car vous savez que l’amélioration de votre situation dépend de votre mobilisation pour ces élections et que le SNALC est à même d’incarner cette amélioration. ...

On annonce sa dématérialisation à l’horizon 2020, il arrive souvent entre nos mains plusieurs semaines après le virement de notre dû sur notre compte bancaire, on recommande de le conserver à vie… Ce document si précieux et familier est bien évidemment notre bulletin de paye. Mais, en connaissez-vous toutes ses composantes ? C’est pourquoi à partir d’un bulletin de salaire récent d’un contractuel enseignant, nous vous proposons de vous aider à comprendre chacun de ses éléments. ...

Du jeudi 29 novembre au jeudi 6 décembre 2018, auront lieu les élections professionnelles dans l’Éducation nationale. En tant qu’agent non titulaire, vous êtes appelé(e) à voter pour élire vos représentants syndicaux au Comité Technique Ministériel (CTM), au Comité Technique Académique (CTA) et à la Commission Consultative Paritaire (CCP), chargés de défendre vos intérêts professionnels individuels et collectifs pour les quatre prochaines années. Si ces instances ont un rôle primordial dans la défense de votre carrière individuelle, elles pèsent aussi sur les orientations politiques et les réformes futures, y compris celles concernant les contractuels. Or, dans un avenir très proche, votre statut devrait à nouveau connaître des modifications. Par conséquent, intéressé(e) au premier chef, vous devez voter ! Mais, comment voter ? ...

Le plan de titularisation par concours réservés et examens professionnalisés, ouvert en 2012, suite à la parution de la loi du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la Fonction publique (dite loi Sauvadet), vient de se terminer. Ce plan avait pour ambition de faciliter l’accès au statut de fonctionnaire des agents contractuels et à améliorer leurs conditions d'emploi. Quel bilan peut-on en dresser ? Tour d’horizon. ...

Les agents contractuels de droit public en activité bénéficient de congés de maladie ordinaire pendant une période de 12 MOIS CONSÉCUTIFS ou, en cas de service discontinu, au cours d’une période comprenant 300 jours de services effectifs, dans les limites suivantes : ...

Dans notre précédente lettre électronique, à travers un petit questionnaire, nous vous proposions de faire le point sur les élections professionnelles qui auront lieu du 29 novembre au 6 décembre prochains. Après analyse de vos réponses, il ressort que 92% d’entre vous connaissent l’enjeu primordial de ce scrutin, 71% ont l’intention de voter pour ces élections professionnelles, plus de 50% sont prêts à voter pour le SNALC (l’autre moitié étant indécise) et enfin, 86% souhaitent connaître le programme détaillé du SNALC. Ces résultats sont extrêmement encourageants, car vous savez que l’amélioration de votre situation dépendra de votre mobilisation pour ces élections et que le SNALC est à même d’incarner cette amélioration. Nous allons vous démontrer que vous avez raison. ...

Lors d'une audition au Sénat le 30 mai dernier, le directeur général des ressources humaines du ministère de l'Éducation nationale, Edouard GEFFRAY a annoncé la "massification" du pré - recrutement des enseignants à travers un nouveau contrat des AED. L’objectif étant d'améliorer l'attractivité du métier de professeur, de diversifier le vivier de recrutement, et accessoirement, de faire face à la crise du recrutement que connaît actuellement l'Éducation nationale. ...

Les inspections générales des ministères de la Santé et de l'Éducation nationale, dans un rapport conjoint paru cet été, préconisent une professionnalisation accrue des AESH, avec le développement de la formation initiale puis continue d'adaptation, ainsi qu'une amélioration des conditions de recrutement, d'emploi et de rémunération permettant une véritable évolution de carrière. ...