AESH TUTEUR : ÇA VIENT DE SORTIR

AESH TUTEUR : ÇA VIENT DE SORTIR

Lettre AED-AESH




AESH TUTEUR :


ÇA VIENT DE SORTIR






Image par pixabay.com/18615/




LE AED-AESH 16 - MARS 2021
Par Danielle Arnaud, secrétaire nationale chargée des contractuels,
et Jessica Boyer, vice-présidente du SNALC Montpellier
aesh-avs@snalc.fr





On connaissait les AESH référents pour lesquels deux arrêtés, l’un relatif aux missions et aux conditions de désignation des AESH référents et l’autre relatif au montant de l'indemnité allouée aux AESH référents ainsi qu’un décret portant création de cette indemnité ont été publiés entre août et octobre 2020.

Dans l’Hérault, l’administration a trouvé comment se soustraire à ces 3 textes juridiques, et notamment à l’indemnité, qui n’est pourtant que de 600 euros bruts par an, en créant la fonction d’AESH tuteur.
Ainsi, les pilotes de PIAL auront la possibilité de choisir localement un AESH expérimenté parmi l'équipe placée sous leur responsabilité, sans ouverture de droits particuliers en dehors d'une décharge d'heures de présence aux côtés des élèves. De plus, cette décharge sera négociée en fonction des besoins et missions et le pilote aura toute latitude pour la faire évoluer en cours d'année.
Enfin, l’AESH tuteur apportera une aide substantielle au coordonnateur du PIAL et assurera localement les missions prévues pour les AESH référents, le tout sans prime et sans même la garantie d’obtenir un temps plein….
Conclusion : des missions élargies, à géométrie variable, tout comme la décharge horaire, sans engagement de continuité, le tout laissé au bon vouloir des pilotes de PIAL et sans aucune indemnité !
Là, la ligne rouge a été franchie et au-delà de l’intervention du SNALC Montpellier auprès de la DSDEN et du Rectorat, le ministère sera alerté. Ces lettres de missions, locales et non pérennes, constituant un recul par rapport au cadrage des missions d’AESH référents précisé par l’arrêté du 29 juillet 2020, nous ne pouvons qu’y être farouchement opposés.







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