L'EDT DÉSENCHANTÉ DES PLP

L'EDT DÉSENCHANTÉ DES PLP

L'EDT DÉSENCHANTÉ DES PLP


Guillaume Lefevre,
Secrétaire National à l’Enseignement Professionnel
plp@snalc.fr
Le 22 octobre 2020

Cette rentrée est encore marquée par des EDT surchargés. Beaucoup de PLP se retrouvent avec des semaines entre 24 et 27 heures. Cela crée incompréhension et colère avec peu d’explications des directions. Cette surcharge horaire s’explique par des EDT fourre tout où se mélangent les heures de disciplinaires, de dispositifs de la TVP et des créneaux collectifs de concertation. Dans ce gloubiboulga imposé on identifie l’application néfaste de la réforme Blanquer.
La volonté de privatiser notre métier, de soumettre les PLP à une gestion déshumanisée et autoritaire ainsi que d’appliquer un enseignement de compétences minimales et basiques sont les objectifs de la TVP.

De ce fait on constate l’omniprésence des heures de cointervention, de chef d’œuvre, de consolidation et d’AP qui surchargent les EDT et noient les heures de disciplinaires devenues secondaires. Ces créneaux variables selon les niveaux et disciplines mobilisent les collègues toute la semaine. Alors le recours aux HSA est inéluctable au détriment des PLP face aux pertes de postes.
Certaines hiérarchies intermédiaires avancent le motif d’annualisation et de modulation horaires pour s’exonérer et imposer ces EDT surréalistes. Ce qui ajoute stress et inquiétudes aux PLP déjà en souffrance face aux conditions de travail difficiles et démotivantes.

COLLÈGUES PLP NE VOUS LAISSER PAS FAIRE !

Pour rappel, nos ORS nous protègent. Les PLP ont un service hebdomadaire de 18h +2 HSA. Au delà il faut votre accord pour plus d’HSA. Les accepter c’est permettre la destruction de notre statut et les suppressions de postes.
N’hésitez pas à vous faire accompagner par le SNALC qui vous défendra face aux directions inhumaines. Décortiquez bien vos VS et ne les signer que si ils respectent nos ORS.
Le SNALC s’est opposé à la TVP et ne cesse de remonter toutes ses dérives qui appauvrissent notre métier au comité de suivi ministériel.
Le SNALC défend la transmission des savoirs, le retour nécessaire des heures de disciplinaire et la revalorisation de l’enseignement et des PLP dans la voie professionnelle.
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