LIGNES DIRECTRICES DE GESTION DES CARRIÈRES DES PERSONNELS DE LA FILIRE ATSS

LIGNES DIRECTRICES DE GESTION DES CARRIÈRES DES PERSONNELS DE LA FILIRE ATSS

LIGNES DIRECTRICES DE GESTION DES CARRIÈRES DES PERSONNELS DE LA FILIRE ATSS

VISIO CONFÉRENCE AVEC LE MINISTÈRE DU 17 juin 2020


Frédéric KELDER,
Agent comptable dans l'académie de Créteil
atss@snalc.fr
Le 07 août 2020

La visioconférence concernait les lignes directrices de gestion des carrières des personnels de la filière ATSS. Nous avons étudié et commenté l'annexe 2. Les syndicats sont unanimes pour déplorer le mélange entre liste d'aptitude et tableau d'avancement dans le même document. Si la liste d'aptitude permet de changer de corps et donc de poste, le tableau d'avancement permet de changer de grade et n'entraîne donc pas nécessairement de mobilité. Le SNALC dénonce le fait de devoir mendier un changement de grade alors que cela devrait faire partie du déroulement normal d'une carrière. Tous les syndicats avancent le fait que c'est l'ancienneté qui doit primer et se prononcent plutôt en faveur d'un barème clair. L'un d'entre nous fait remarquer que c'est l'ancienneté générale des services qui est à privilégier, y compris hors éducation nationale car il ne paraît pas logique d'encourager des mobilités si au contraire les mobilités freinent le déroulé de la carrière. Pour les listes d'aptitude au contraire, nous défendons plutôt une position moins souple que le ministère et préconisons plutôt la rédaction d'un rapport d'activités, là où le ministère se contenterait d'un simple CV.

Les lignes directrices vont donc être réécrites avec trois priorités : distinguer davantage tableau d'avancement et liste d'aptitude, indiquer plus explicitement que le rapport professionnel d'aptitude pour les tableaux d'avancement émane des autorités et non de l'agent lui-même, et enfin que les académies pourront continuer à utiliser un barème là où la quantité de promouvables est très importante, notamment pour les catégories C.

L'ensemble des lignes directrices du ministère sera réexaminé en plénière le 2 Juillet.
SNALC © 2018
Association déclarée - Syndicat de salariés
N°SIREN 784 312 282
4, rue de Trévise 75009 Paris
Hébergement : ovh.com
Site optimisé pour Chrome et Firefox