REVALORISATION : PAS DE CHÈQUE EN BLANC POUR LE SNALC

REVALORISATION : PAS DE CHÈQUE EN BLANC POUR LE SNALC

REVALORISATION : PAS DE CHÈQUE EN BLANC POUR LE SNALC


Le SNALC a réuni sa commission administrative le mercredi 19 février. À l'issue d'un large vote, le SNALC maintient pour le moment sa position sur sa participation à l’« atelier retraites ». Il laisse comme il l'a toujours fait jusqu'à présent ses sections académiques libres de s'associer localement aux intersyndicales, tant que les actions demeurent dans un cadre légal.

Il continue de protéger l'ensemble des actions légales sur les rémunérations, les retraites, les E3C par un préavis de grève qui court jusqu'au 18 avril.

Compte tenu des conditions dans lesquelles les négociations se sont déroulées jusqu'à présent (absence d'éléments concrets et de garanties claires sur une revalorisation sur le temps long, présences de contreparties sur une partie des sommes actées pour 2021, séances traitant de sujets qui n'ont aucun rapport avec la revalorisation), la commission administrative du SNALC a également voté un appel à des actions au moment des examens, dans le cas où les revendications du SNALC ne seraient pas satisfaites avant la fin du mois d'avril.

Le SNALC rappelle donc lesdites revendications :

➢ la garantie d'une revalorisation pour tous de la part fixe du traitement et ce, sans contreparties ;
➢ le chiffrage rapide et précis de la garantie inscrite dans l'avant-projet de loi concernant le maintien des pensions des enseignants ;
➢ la garantie que le contenu du projet de loi de programmation sera connu avant un éventuel vote sur la réforme des retraites.
➢ la prise en compte de l'ensemble des agents du ministère, au-delà des seuls enseignants, CPE et PsyEN.

Paris, le 20 février 2020

Contact :
Jean-Rémi GIRARD, Président du SNALC, girardsnalc@yahoo.fr


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A lire également :
SUIVI DES NÉGOCIATIONS SUR LA REVALORISATION SALARIALE

Le SNALC a décidé de rendre publics ses comptes rendus d'audience pour toute la phase de négociations avec le ministère, afin que l'ensemble des personnels soit informé de façon transparente sur la teneur des échanges, sur ce que nous portons et sur les propositions concrètes du ministère (quand elles arriveront…).
Lire les comptes rendus
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