CONDITIONS DE TRAVAIL : 7 bonnes raisons de rejoindre le SNALC

CONDITIONS DE TRAVAIL : 7 bonnes raisons de rejoindre le SNALC

Pourquoi rejoindre le SNALC ?



Au moins 7 bonnes raisons !







1 – L'INDÉPENDANCE ET LA REPRÉSENTATIVITÉ DU SNALC


Contrairement aux autres organisations représentatives, le SNALC ne perçoit aucune subvention d’État. Cela garantit son indépendance. Il n’agit que par les cotisations de ses adhérents et s’est engagé à reverser intégralement à des associations caritatives toute subvention qu’il pourrait percevoir de l’État...


cliquez sur l'image pour ouvrir le tract :







Le SNALC, qui siège au comité technique ministériel, est un syndicat représentatif pour tous les personnels de l’Éducation nationale, enseignants et non enseignants, titulaires et non titulaires, en France et à l’étranger, de l’école au supérieur.

Le SNALC a des élus nationaux et académiques. Il peut vous défendre pour tout ce qui concerne votre carrière et vos conditions de travail : mutations, promotions… Le SNALC siège depuis de nombreuses années dans les différentes commissions et vous y défend régulièrement.




2 - UNE DIMENSION HUMANISTE


Le SNALC attache une grande importante à l’humain. C’est pourquoi nous dénonçons vigoureusement cette crise sans précédents qui touche notre Institution : isolement, déconsidération économique et sociale du métier d’enseignant, violences physiques et psychologiques (allant du burnout jusqu’au suicide)…
Aujourd’hui, plus personne ne peut ignorer ce problème, ce malaise, ce mal-être gangrénant l’Education nationale qui est devenue une machine à broyer. Face à cela, le SNALC réagit et propose des outils :

o Dix recommandations pour être plus fort au travail et des articles pour vous épauler ; ex : www.snalc.fr/national/article/3489/

o Un mémorandum sur la souffrance des personnels. La prise de conscience du malaise que nous vivons est une première étape indispensable pour plus de sérénité et de dignité : www.snalc.fr/national/article/2640/

o Mobi-SNALC : https://www.snalc.fr/national/article/2642/. C’est un dispositif syndical unique d’aide pour les adhérents, comportant deux volets :
- Un volet mobilité ; conseils en matière d’évolution professionnelle afin d’aborder au mieux son évolution de carrière et/ou sa mobilité professionnelle.
- Un volet bien-être avec des outils de prévention et de remédiation à la souffrance au travail ; des spécialistes diplômées, une coach et une sophrologue, proposent un suivi aux adhérents, gratuitement (dans le cadre de leur cotisation). Le coaching va permettre de travailler sur la gestion du stress et la confiance en soi. La sophrologie permet d’enseigner des techniques de relaxation.

Ces différents outils font la singularité de notre syndicat, notre identité, notre ADN. Telle est notre démarche humaniste.





3 – AU SNALC, PAS DE LANGUE DE BOIS


Si vous avez goûté aux syndicats qui ne sont pas là quand vous avez besoin d’eux, si vous en avez soupé de ces syndicats qui vous ont peut-être fait croire à leur toute-puissance pour que vous vous retrouviez sur leurs listes, et ne font rien pour vous quand vous en avez besoin, si vous supportez toujours plus mal de constater qu’en 30 ans nombre d’organisations syndicales ont laissé les gouvernements successifs détruire l’École de la République que vous aimez et en laquelle vous voulez croire encore, alors aujourd’hui, ne vous laissez plus abuser par des mensonges et des promesses non tenues.

Venez découvrir ce qu’est un syndicat différent, un syndicat d’idées, le seul qui ait un projet construit pour Permettre à tous de réussir, de la maternelle au supérieur, un syndicat indépendant, représentatif, apolitique, un syndicat à dimension et à visage humains, un syndicat porté par les femmes et des hommes investis, à l’écoute et réactifs. Pas de grands cris ni de roulements de tambour, il défend les personnels à tous les niveaux, avec force et conviction.



4 – DES RESSOURCES À VOTRE DISPOSITION


Vous cherchez des informations ? Des réponses ? Visitez nos sites : www.snalc.fr pour l’actualité et les ressources nationales. Le SNALC publie également des lettres électroniques régulières, une revue mensuelle, des fiches info-SNALC, des guides et informations sur votre carrière, votre rémunération, les réformes en cours…
Les Editions du SNALC publient des ouvrages téléchargeables librement tels que Permettre à tous de réussir de la maternelle au supérieur, Tout ce que vous n’apprendrez (peut-être) pas à l’ESPE… : des analyses et solutions réalistes pour le système éducatif.

Le SNALC, c’est avant tout une équipe humaine et disponible, où chaque membre est convaincu dans son action au service des personnels qu’il représente : fierté, détermination, écoute et ressource sont nos quatre principaux engagements.

La progression fulgurante du SNALC est la preuve de la confiance que nous accordent chaque année des personnels de plus en plus nombreux et fidèles. Nous les en remercions : ils sont notre force, ils font le syndicat. Le SNALC, c’est vous.



5 - AVANTAGES-SNALC : EXCLUSIF POUR LES ADHÉRENTS


Le SNALC, soucieux de la défense des intérêts des personnels de l’Éducation nationale, a lancé son propre « Comité d’entreprise ». Grâce à l'évolution constante du nombre de ses adhérents, le SNALC a pu négocier auprès de grands groupes des tarifs attractifs réservés à ses adhérents. Il s’est ainsi doté d’un service inédit, au bénéfice de ses adhérents : AVANTAGES SNALC. Vacances, gardes d’enfants, optique, billetterie… profitez d’offres et réductions spéciales.

Dans le cadre des Avantages-SNALC, mobi-SNALC est un dispositif d’aide aux adhérents du SNALC, qui comprend d’une part des outils de prévention et de remédiation à la souffrance au travail dispensés par des spécialistes diplômés, dans toutes sortes de difficultés (harcèlement, gestion de l’autorité en classe, gestion des conflits, stress…) et d’autre part, des conseils en matière d’évolution professionnelle afin d’aborder au mieux son évolution de carrière et/ou sa mobilité professionnelle.


6 – UNE VRAIE ASSISTANCE JURIDIQUE GRÂCE AU SNALC


Le SNALC a été le premier syndicat à proposer à ses adhérents une assistance juridique pénale (agression, diffamation, harcèlement…) assurée par notre partenaire exclusif la GMF. Ces garanties spécifiques pour les risques liés au métier sont comprises dans l’adhésion au SNALC : plus besoin de cotisation complémentaire.

Nos conditions de travail de plus en plus complexes deviennent difficiles à supporter. Les personnels n’ont bien souvent plus aucun soutien de leur administration en cas de difficulté avec un tiers. La culture de l’excuse et de l’impunité, la mise au pas voire l’humiliation orchestrées par certains petits caporaux se sont développées au cours de ces dernières années et elles font des ravages. Pour le SNALC, la défense des conditions de travail et du respect des personnels est une priorité.


7 - UNE PROPOSITION D'ADHÉSION ADAPTÉE À VOTRE SITUATION

Le SNALC propose une offre d’adhésion et des tarifs imbattables qui vous surprendront, des modalités variées, avec la liberté de poursuivre ou d’interrompre votre cotisation quand vous le voulez, comme vous le voulez. Une adhésion à tarif adapté à votre catégorie, protection GMF incluse : avec la déduction fiscale de 66%, pour la plupart des catégories, la cotisation revient à zéro euro !





Contact : Maxime Reppert, secrétaire national aux conditions de travail et au climat scolaire
conditionsdetravail@snalc.fr - 06 60 96 07 25
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