Dans le cadre du dialogue social, plusieurs groupes de travail se sont tenus au ministère de l’Éducation nationale. Le SNALC, syndicat représentatif, a naturellement participé à tous ces groupes.

Le bilan de ces réunions a montré que le montant des indemnités versées aux personnels administratifs, de santé et sociaux varie, et même varie trop entre les académies. Il convient donc de tendre vers une convergence plus acceptable tout en revalorisant les montants versés sur la base de 4%.

Les recteurs ont donc été invités à réexaminer les attributions individuelles sur la base d’un taux pivot :

• 5 % pour la catégorie C


• 4 % pour la catégorie B


• 3 % pour la catégorie A

Mais il faut aussi assurer la convergence annoncée. La revalorisation sera donc encadrée de la façon suivante :

• Pour la catégorie C, modularité de plus ou moins 2%, soit un taux plancher de +3% et un taux plafond de +7%.


• Pour la catégorie B, modularité de plus ou moins 1,5%, soit un taux plancher de +2,5% et un taux plafond de +5,5%.


• Pour la catégorie A, modularité de plus ou moins 1 %, soit un taux plancher de +2% et un taux plafond de +4 %.

Assez curieusement, sous prétexte que les assistants de service social appartenaient il y a peu à la catégorieB, les taux de revalorisation qui leur seront appliqués seront ceux de la catégorie B. Le SNALC n’a pas manqué de le faire remarquer et a réclamé la correction de ce taux à sa juste valeur.■