TOUTES LES ABSENCES ET DISPONIBILITÉS

TOUTES LES ABSENCES ET DISPONIBILITÉS

TOUTES LES ABSENCES ET DISPONIBILITÉS


Elles sont décrites dans le Vademecum que le SNALC publie à chaque rentrée, et qui contient de nombreux autres conseils utiles. Pour davantage de détails, il est recommandé de consulter le décret n° 95-986 du 16 septembre 1985 et la circulaire n° 2002-168 du 2 août 2002. Voici quelques précisions sur les différents cas.

Maladie. En CPGE, il est fréquent que des collègues vous remplacent durant une courte absence pour maladie, et que vous récupériez ensuite vos heures auprès d’eux. Il convient dans ce cas de demander l’accord du chef d’établissement, ou tout au moins de l’informer. Si les heures sont récupérées en totalité, il est alors possible de ne pas déclarer le congé de maladie, ce qui permet de ne pas perdre le jour de carence. Si celui-ci est déclaré, les heures que vous récupérerez doivent vous être payées en HSE (heures supplémentaires exceptionnelles).

Attention, durant votre congé de maladie, ne vous rendez au lycée sous aucun prétexte, que ce soit pour y rencontrer des collègues, participer à une réunion, faire des photocopies ou pour toute autre raison. Vous ne seriez pas couvert en cas d’accident, et vous donneriez l’impression de bénéficier d’un congé de complaisance alors que vous n’êtes pas réellement malade.

Congé parental. Il convient d’informer l’Inspection Générale au plus tôt de votre décision de bénéficier d’un tel congé afin qu’elle puisse pourvoir à votre remplacement. Si ce congé dure au plus un an, vous récupérerez votre poste initial à son issue ; dans le cas contraire, celui-ci ne vous est plus garanti et vous serez nommé(e) en fonction des disponibilités dans votre discipline et votre académie. Vous n’avez pas la certitude de retrouver immédiatement un poste en CPGE, surtout si vos vœux géographiques sont restreints et si votre discipline est d’effectif faible. Dans ce cas, prenez contact au plus vite avec votre section académique du SNALC afin qu’elle vous guide dans l’obtention d’un poste en second cycle. Toutefois, compte tenu de votre statut de professeur de chaire supérieure, l’Inspection Générale est en principe tenue de vous faire bénéficier de la première opportunité qui se présentera en CPGE et qui soit susceptible de vous convenir. Ne manquez pas de candidater chaque année au mouvement spécifique, et d’envoyer une fiche de suivi à vos commissaires paritaires nationaux chaires supérieures.

Convenance personnelle
. Il peut s’agir de la maladie d’un enfant, d’une indisposition passagère, d’un rendez-vous avec un artisan ou de toute autre raison. Informez votre chef d’établissement dès que possible, et indiquez si vous allez procéder ou non au rattrapage de vos cours. Afin de faciliter celui-ci, tâchez d’obtenir de vos collègues qu’ils vous remplacent durant votre absence, surtout si celle-ci est prévisible : alors le congé pour convenance personnelle devient un simple échange de cours, ce qui est généralement beaucoup mieux accepté par l’administration. Si vous ne rattrapez pas vos cours, une retenue d’un trentième par jour d’absence pourra vous être appliquée.

Concours, stage, journée pédagogique, formation syndicale. Ces congés ne donnent pas lieu à retenue sur le traitement principal, par contre les HSA (heures supplémentaires année) ne sont en principe pas rémunérées car vous ne serez pas en présence d’étudiants durant cette période.

Participation à un jury de concours ou d’examen. Elle donne lieu à retenue sur les HSA uniquement si les cours ne sont pas assurés durant cette période : voir la réponse du 10 janvier 2013 à une question écrite de la sénatrice Mme Dominique Gillot.

Dans toute autre situation, et en cas de doute, n’hésitez pas à contacter sans délai vos élus à l’adresse prepa@snalc.fr : ceux-ci pourront vous conseiller et vous aider d’autant plus utilement que vous les aurez alertés plus tôt.

David Augier
Commissaire paritaire national
Chaires supérieures
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