ACCÈS À L’AGRÉGATION PAR LISTE D’APTITUDE - contingents et CAPN 29eB

ACCÈS À L’AGRÉGATION PAR LISTE D’APTITUDE - contingents et CAPN 29eB

ACCÈS À L’AGRÉGATION PAR LISTE D’APTITUDE



CAPN DU 15 MARS 2018 - 29E BASE





Par les élus SNALC à la commission paritaire nationale 29ème base
Article publié dans la QUINZAINE UNIVERSITAIRE - #1416 - MAI 2018



Le nombre de candidatures, malgré une chute cette année (344 pour 2018, 372 en 2017, 383 en 2016) est le signe néanmoins que le corps des agrégés demeure attractif pour les certifiés, les PEPS, les documentalistes et les PLP de la 29ème base. L’agrégation conserve en effet tout son attrait et son prestige auprès des candidats : elle est perçue dans les lettres de motivation comme un couronnement de carrière et aussi comme un tremplin vers d’autres responsabilités et fonctions : classe préparatoire, inspection, formation en ESPE…


Passer par l’agrégation doit par conséquent garder tout son sens et respecter les critères d’excellence du corps des agrégés. Le choix opéré est, comme tous les ans, difficile. Les candidats sont évalués et comparés en valeur ajoutée. Cette dernière repose sur l’augmentation et l’enrichissement progressif des qualifications des candidats au fil de leurs expériences ou de leurs formations, jusqu’à ce qu’ils aient atteint un niveau avéré de compétence voire d’expertise justifiant une intégration dans le corps des agrégés.

La 29ème base présente une difficulté supplémentaire : la diversité des missions exercées par les candidats devant élèves ou pas, mais toujours pour le rayonnement de la France et de sa culture.

Les élus du SNALC ont étudié comme chaque année la totalité des dossiers.

Ils ont relevé des manques d’avis de chefs d’établissement au sein du réseau AEFE, et leur absence pour ce qui est de la Principauté de Monaco. Plusieurs lettres de motivation ne figurent pas dans les dossiers (renoncement des candidats ou défaut technique d’enregistrement ?).

Les élus du SNALC ont dénoncé les retards d’inspection par manque d’IA/IPR dans le réseau AEFE/MLF/AFLEC, et du fait d’une enveloppe budgétaire insuffisante. Beaucoup de collègues, en effet, n’ont pas été inspectés depuis au moins 2009.

Les élus du SNALC ont remercié l’administration de la 29ème base, de sa disponibilité à ses questions et de la qualité de son travail.




ACCÈS À L’AGRÉGATION PAR LISTE D’APTITUDE

CONTINGENTS NATIONAUX 2018








LE SNALC ET LES AGRÉGÉS : UNE LONGUE HISTOIRE !


Par Martial CLOUX, Président du SNALC d’Amiens


De tous temps, les liens entre les professeurs agrégés et le SNALC furent étroits. Lauréats d’un concours de haut niveau et prestigieux, fondé sur les bases du mérite, de l’excellence universitaire, l’exigence éthique de la fonction d’État, les agrégés ont été – quelles que soient les époques – un soutien fervent et constant du SNALC. À chaque élection professionnelle, tous les trois ans et, dorénavant, tous les quatre ans, les professeurs agrégés ont voté massivement pour le SNALC et ont maintenu leur confiance. Sans plagier Voltaire, « le SNALC le leur a bien rendu ». En effet, de tous les syndicats, seul le SNALC a défendu contre vents et marées les professeurs agrégés. Que ce soit pour soutenir les programmes et leur niveau d’exigence, les examens et un baccalauréat digne de ce nom, le statut du corps des professeurs agrégés et leurs quinze heures d’enseignement, et enfin leur pouvoir d’achat, seul le SNALC a maintenu les digues et s’est opposé aux réformes qui visaient à la dévalorisation du corps des agrégés. Attaqués car fréquemment jalousés, les agrégés ne doivent leur situation qu’à leur propre mérite. Il faut sans cesse marteler que le concours de l’agrégation est certainement l’un des plus difficiles qui existent au niveau de la fonction d’État.

AGRÉGÉS, LE SNALC SAIT QU’IL PEUT COMPTER SUR VOUS !

Vous savez que vous pouvez compter sur le SNALC. Alors, ne l’oubliez pas le jour des élections professionnelles !






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