Dispositions du PPCR pour le privé sous contrat

Dispositions du PPCR pour le privé sous contrat

Dispositions du PPCR pour le privé sous contrat


Le décret d'application n°2017-786 du 5 mai 2017 explicite la mise en place des Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) pour les personnels enseignants. Le décret n°2017-787 applique ces dispositions aux enseignants du privé sous contrat. Ces décrets prennent effet au 1er septembre 2017.

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Quel est l’avis du SNALC vis-à-vis de ce PPCR ?
Téléchargez notre dépliant « Le PPCR : « Revalorisation » Ou Miroir aux alouettes ? »
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Entrée dans les nouvelles grilles en septembre 2017

Le placement dans les nouvelles grilles se fait à échelon équivalent pour la classe normale. Si l’ancienneté accumulée de l’agent au sein de son échelon dépasse celle du nouvel échelon, l’agent est reclassé dans l’échelon supérieur au 1er septembre 2017 (le reliquat éventuel est perdu).

Les agents en hors classe sont placés dans les nouvelles grilles à l’échelon correspondant à leur indice (ou immédiatement supérieur) avec conservation de leur ancienneté. Si l’ancienneté accumulée de l’agent au sein de son échelon dépasse celle du nouvel échelon, l’agent est reclassé dans l’échelon supérieur au 1er septembre 2017 (le reliquat éventuel est perdu).

La nouvelle classe exceptionnelle est principalement (à 80%) réservée aux personnels ayant exercé pendant huit ans, continus ou non, des missions particulières (direction, enseignement supérieur, formateur académique, éducation prioritaire, handicap etc. : arrêté du 11 août 2017).

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Revalorisation ? Hors classe ? Classe exceptionnelle ? Reclassement ? Grilles ?
Vous trouverez davantage d’informations sur notre diaporama complet :
https://www.snalc.fr/national/article/2863/
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Rendez-vous de carrière – Nouvelle évaluation


En plus de l’inspection initiale de titularisation, les professeurs seront inspectés lors de trois occasions appelées « rendez-vous de carrière » :

- Le premier rendez-vous aura lieu lors de la seconde année au sein du 6ème échelon (soit après dix ans de carrière…), permettant une accélération de carrière d’une année dans la limite de 30% des promouvables.
- Le second lorsque le professeur justifie au 31 août de l’année en cours d’une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois au sein du 8ème échelon permettant une accélération de carrière d’une année dans la limite de 30% du contingent également.
- Le troisième lorsque le professeur est dans sa deuxième année au sein de l’échelon 9 jouera un rôle dans l’accès à la hors classe.
Pour ces rendez-vous, vous serez prévenus avant les vacances estivales de l’année d’inspection puis à nouveau un mois avant la venue de votre inspecteur. Cela vous permet d’appréhender plus sereinement ces inspections.

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Consultez notre Fiche-SNALC sur les rendez-vous de carrière :
explications et conseils de notre syndicat :

https://www.snalc.fr/national/article/3211/
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