Une commission exceptionnelle d’avancement d’échelon des professeurs de chaire supérieure a eu lieu le 30 juin 2017. En l’état actuel du protocole PPCR, cette commission sera la dernière de ce genre. Le SNALC y a rappelé l’hostilité des personnels à l’égard du dispositif actuel de retour dans le corps des agrégés pour l’obtention de la hors-échelle HEB.

Comme l’avancement des professeurs de Chaire supérieure est opéré par année civile, la commission avait pour objet de favoriser les collègues promouvables entre le 1er janvier et le 31 août 2017, avant l’application du décret de mai 2017 qui se traduira par le reclassement de l’ensemble des personnels au 1er septembre 2017. À cette date tous les personnels avanceront au rythme unique d’un échelon à l’autre et la durée du 5ème échelon se verra réduite de 18 mois. Si le SNALC se félicite de cette réduction, il déplore que cette durée ne soit toujours pas alignée sur celle de la hors-classe des agrégés. De plus, le rythme d’avancement unique va à l’encontre de la gestion qualitative des ressources humaines pourtant réaffirmée par le ministère.

Lors des promotions au choix, le SNALC a favorisé les collègues les plus âgés, en veillant à l’équilibre entre les différentes disciplines ainsi qu’à la promotion des collègues du 5ème au 6ème échelon.