LE TRAVAIL DU NOUVEAU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

LE TRAVAIL DU NOUVEAU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

LE TRAVAIL QUI ATTEND LE NOUVEAU MINISTRE

DE LA FONCTION PUBLIQUE



Mme Girardin, ministre de la fonction publique, vient de remplacer Mme Lebranchu qui tenait le ministère depuis juin 2012. Or, de nombreux dossiers étaient en chantier dont certains ne peuvent attendre la mise en route.

La mise en œuvre du compte personnel d’activité qui vient d’être analysé, l’augmentation du point d’indice annoncée pour janvier 2017 en tout cas avant l’élection présidentielle et la touche finale au projet de loi sur la déontologie, les droits et les obligations des fonctionnaires. Ce dernier dossier est l’un des plus importants, car on ne touche pas aux droits et devoirs des fonctionnaires sans mûre réflexion. On rappelle en effet que ce sujet n’a été traité qu’au lendemain de la Libération, puis par l’ordonnance de 1959 et en dernier lieu par les lois de 1983 sur les droits et obligations des fonctionnaires et de 1984 sur le statut général de la fonction publique.

L’augmentation du point d’indice est prévue dans le cadre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR), mais d’ores et déjà, le dossier s’annonce très sensible car il est probable que l’augmentation annoncée ne sera que symbolique comme l’avait dit Mme Lebranchu elle-même, même si l’on intègre une partie des indemnités dans le traitement. Les agents de catégorie C devraient avoir 4 points d’indice de plus d’ici janvier 2017, soit 222 euros de plus par an, 167 euros devant être supprimés. Les agents de catégorie B devraient se voir attribuer 333 euros de plus en points d’indice, mais 278 de primes étant supprimés. Pour la catégorie A enfin, 500 euros devraient être attribués mais 389 euros de primes supprimés.



Frédéric Eleuche
Secrétaire national du SNALC chargé des personnels administratifs, de santé et sociaux
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